平利：“四项措施”做好干部监督工作

       平利县紧扣“提高选人用人公信度”的目标，不断强化措施，狠抓工作落实，切实发挥了干部监督工作作用。
       从严要求，强化关键岗位干部管理。认真落实从严管理干部的要求，切实加大对关键岗位干部的管理力度，坚持和完善谈心谈话、领导干部个人重大事项报告、经济责任审计等制度，建立完善经常性管理机制，对干部出现苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。
       强化学习，思想监督制度深入人心。四项监督制度颁布实施后，充分利用电视、网络、印发宣传材料、知识测试等多种渠道，深入学习“四项监督制度”的重要意义、主要内容和主要措施。同时，通过组织试题测试等措施、营造浓厚舆论氛围等措施，强化制度深入人心。
       畅通渠道，构建三位一体监督体系。积极畅通监督渠道，逐步形成考察监督、民主监督、日常监督三位一体的监督体系，即：以考察预报、考察公示、考察纪实为主的考察监督；以开展社会综合测评的民主监督；以电话网络为工具的日常监督。
       加大力度，稳妥做好信访查处工作。通过“三个努力”稳妥地做好干部信访查处工作，即：在考察期间，收到考察对象的信访件，努力在考察工作结束前完成查处；平时收到信访件，努力在两个月内完成查处；收到上级部门相关信访件，努力在一个月内完成查处。