市人社局以“四抓”积极安排部署保密工作

　　为切实增强全体干部职工的保密意识和保密观念，强化保密措施，落实保密责任，市人力资源和社会保障局结合自身工作实际，以“四抓”积极安排部署2011年的保密工作。
　　抓思想上的高度重视。该局从维护国家安全和利益的高度，加强了对《中华人民共和国保守国家秘密法》的学习，充分认识做好保密工作的重要性，牢固树立保密意识和风险意识，自觉履行保守国家秘密的义务，维护党和国家的安全利益。
　　抓措施上的逐步完善。一是加强了涉密文件的管理，对所有涉密文件实行严格的签收、登记、传阅、办理、清退、销毁等程序。二是加强了涉密计算机管理。按照“谁使用、谁负责”的原则，凡涉密计算机、笔记本电脑一律不得连接互联网，已连接互联网的计算机一律不得处理涉密公文和信息，务必做到“涉密不上网，上网不涉密”，确保涉密计算机的安全运行。三是加强了对移动硬盘、存储卡、U盘、光盘、磁带、录音笔等涉密移动存储介质的管理。四是严格落实安全防范措施。对涉密计算机要以防病毒、防入侵、防窃密为重点，定期对涉密计算机进行病毒查杀，及时升级防病毒软件、更新安全漏洞补丁。五是加强了制度建设。市人社局结合机构改革，不断完善工作机制，加强各项制度建设，印发了《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密计算机维修维护报废管理制度》、《涉密存储介质保密管理制度》、《涉密电子文件保密管理规定》、《公共信息网络发布信息保密管理规定》等制度，形成靠制度管理、按制度办事的机制。
　　抓组织上的统筹协调。为进一步加强对保密工作的组织领导，市人社局成立了保密工作领导小组及其办公室，注重统筹协调，形成工作合力，具体负责推进保密工作的开展，预防和杜绝失泄密事件发生。
　　抓实践上的具体落实。该局把保密工作与深入开展“为民服务、创先争优”、“学习型党组织”和“优质服务窗口”创建活动相结合，与扎实推进当前工作相结合，与努力完成年度目标任务相结合，通过实实在在的行动推进保密工作的落实。