一场春雨过后，三月的旬阳腹地处处涌动着科学发展的热潮，领导忙调研，干部忙规划，农民忙春耕，业主忙开工……好一派繁忙的景象，这一切源于“十百千”创先争优活动焕发的生机和合力。
重奖激励，激活创先争优“动力源”
2月23日，旬阳县宣传文化中心彩旗飘舞，凯歌高奏，构元乡党委书记向德刚连续三次走上领奖台，获得了25万元的现金奖励，成为该县目标责任考评大会一道亮丽的风景线。
在遭受“7.18”、“7.24”特大洪涝灾害的情况下，全县实现生产总值55.44亿元，社会固定资产投资完成41.3亿元，完成财政收入10.14亿元，城镇居民人均可支配收入达到14809元，农民人均纯收入达到4017元，创历史新高。为深化创先争优，充分发挥先进典型的榜样作用，引导各级党组织奋勇创先，该县隆重召开表彰大会，斥资300万元分别对获得2010年度目标责任综合考评优秀格次、工作进位乡镇和部门、先进乡镇和单位的构元乡、县委政法委等117个乡镇和单位，给予一次性现金奖励。全县28个乡镇也采取不同的方式对先进党支部、优秀村组干部和党员产业大户披红戴花，予以重奖。赵湾镇对王庄村、帽顶村、桦树梁村等8个烟草专业村进行了重奖，对产值在5万元以上的大户，8万元以上大户，10万元以上党员大户分别奖励现金500元、1000元、2000元，激发了创先争优活力。
桦树梁村48岁的铁杆烟农曾诗银从镇领导手中接过2000元奖金惊喜地连连说到：“没想到，没想到，我栽了几十年的烟，还能载出奖金来……”。
科学规划，把准创先争优“风向标”
“建设山清水秀、民富县强、包容开放、和谐稳定的新旬阳……”这是旬阳县委书记邹俊杰在县委十三届十二次全会上铿锵有力的讲话，科学规划了“十二五”发展的宏伟蓝图。
该县针对宏观发展大背景和县域特征的新变化，规划“十二五经济社会发展的预期目标是：确保年均经济增速达到13%以上，力争达到15%；确保发展性主要指标在2010年的基础上增长两倍，力争增长三倍；确保各项约束性指标全面控制在上级下达的指标之内。围绕思路和目标，全力推进“六化”进程，即全域城镇化、新型工业化、科教产业化、农业现代化、服务配套化、环境生态化。抓好4个组团、3个新区开发、2条娱乐观光带和1个城中休闲度假园林村建设；做强烟草食品、新型材料、水泥建材、清洁能源、装备制造、生物制品六大县域支柱工业。依托龙头企业带动，高质量建成100万头商品猪基地，10万亩优质烟基地、10万亩黄姜基地、10万亩薯类基地、10万亩特色林果基地、10万亩特色粮油种植基地、10万亩淡水养殖基地、5万亩魔芋基地、2万亩设施蔬菜基地和100万只特种禽类生态养殖基地等10大农业产业基地。
与会领导在讨论发言中普遍认为：“‘十二五’发展规划思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，使我们在平时的工作中争有目标、创有方向。”
夯实责任，念牢创先争优“紧箍咒”
3月3日，在纪委十三届六次全会上，县委与各乡镇党委和县直部门党委签订了党风廉政建设责任状，这是截至目前，县委、县政府围绕县域经济社会发展重点工作，鉴定的第8个责任状。
为实现“十二五”经济社会发展“开门红”， 该县把县域经济社会发展的目标任务层层细化，逐项分解落实到部门、到人头，制定严格的目标责任考评办法和奖惩措施，建立健全督促检查通报机制，实行重点工作一月一报、季督查季通报、半年联合督查，年底交叉检查通报批评跟踪督查。并明确规定：乡镇、部门负责的主要经济指标增速及重点项目季度投资进度其中任何一项指标连续三个季度低于全县平均进度且排名后两名，重点工作推进不力两次被县委办公室或政府办公室通报批评，将对主要负责人诫勉谈话；乡镇、部门负责的主要经济指标其中两项以上全年排名末位且给全县发展造成重大损失或重大影响的，将责令主要负责人在一定范围内公开道歉。同时，对《科级领导干部请销假制度》进行了重申和修订，用“红头文件”进行约束。规定乡镇、县直部门负责人、领导班子成员有事必须按规定程序履行书面请假手续，凡不履行请销假手续，擅自离开工作岗位的干部，要向县委书面说明并作出检查，对于情节严重的要进行组织处理。
“现在的工作目标明确，责任具体，如果不主动想路子，出实招，抓落实，勇创先，就无法向县委、县政府交代，既影响了‘乌纱帽’，还会耽误一方百姓”不少党委书记深有感触的说.
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