汉滨：“七个着力”确保组织工作实现良好开局

  为了全面贯彻落实全市组织部长会议精神，汉滨区精心组织，认真学习，坚持创新，精心谋划，“七个着力”确保全年组织工作实现良好开局。
  一是着力做好换届工作，全面加强各级领导班子建设。按照中央、省委和市委的统一部署，高度负责、全力以赴，超前谋划、精心组织，集中精力、一抓到底，确保换届工作各个环节运行平稳，风清气正，取得圆满成功。
  二是着力推进创先争优活动，为转型跨越发展提供强大动力和保证。突出活动重点、加强分类指导，扎实开展载体活动，坚持“五个具体化”措施，进一步丰富活动内容，创新活动形式，拓展活动领域，提高活动实效。紧紧围绕加快转变经济发展方式，围绕保障和改善民生，围绕解决群众反映强烈的突出问题，围绕庆祝中国共产党建党90周年开展创先争优，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
  三是着力优化人才发展环境，进一步加强各类人才队伍建设。要大力实施人才强区战略，要尽快编制出全区党政、企业管理、专业技术技能以及农村实用等各类人才的发展规划，做好现有人才的服务管理、人才引进、人才队伍建设工作，进一步优化人才发展环境。
  四是着力增强考核科学性，进一步完善“三位一体”的年度目标责任考核工作机制。突出重点，增强考核工作的科学性；强化平时，增强考核工作的实效性；考用结合，增强考核工作的导向性，总结近年来目标考核工作经验，把目标责任考核结果作为干部选拔任用、评优树先、奖励惩处的重要依据，增强考核评价制度的实效性。
  五是着力加强干部教育培训，提高各级干部推动科学发展、促进社会和谐能力。认真贯彻落实我区干部教育培训工作《实施意见》，继续推进干部教育培训改革，完善组织调训制度，推进自主选学，加强分级分类培训，培养艰苦奋斗、刻苦钻研、学以致用的良好学风。加强和改进基层干部教育培训工作，推进优质培训资源向基层延伸，确保培训任务落到实处并取得实效。
  六是着力强化干部管理监督，努力形成良好的干部成长和干事创业的风气。切实加强领导干部日常管理监督、切实加强关键岗位干部的管理监督、切实加强干部宏观管理，进一步抓好离退休干部思想政治建设，落实离退休干部政治待遇和生活待遇。
  七是着力加强基层党组织建设，健全抓基层打基础的长效机制。以创先争优活动为抓手，统筹推进各领域基层党建工作改革创新，突出重点，分类指导，全面推进基层党组织建设。紧紧围绕“选得优、干得好、流得动”要求做好大学生村干部工作，继续抓好党员队伍建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。