镇坪抓学校管理提升教学质量

　　镇坪县以学校管理作为提高教学质量、改进学校面貌的突破口，出现了管理严格、教学相长、尊师重教的新局面。
　　近年来，镇坪教体局在管理上下足功夫，从校长管理入手，提升学校整体管理水平。他们用《校长队伍管理办法》来选人、用人，真正做到能者上庸者下，人尽其才。去年共选拔17名年轻优秀教师担任学校负责人和中层领导职务，同时加大校长培训培养力度，提高校长管理水平。先后有14名中小学校长参加省市级各类培训，学校管理水平得到提升。局机关实行领导包片、干事联校制度，进一步夯实里机关领导和干事的责任，加大了对学校的管理和指导力度。在抓校长管理的同时，镇坪县加强教师管理，提高队伍整体素质。修订完善了各类规章制度和考核办法，加强对教师的管理和考核，完善了绩效工资实施办法，充分调动起广大教师工作热情。同时狠抓教师职业道德建设、岗位纪律建设，大力弘扬“爱岗敬业、无私奉献、教育育人、为人师表”的师德风范，教师工作作风极大转变。去年，新招聘特岗教师16名，“人才振兴计划”4名充实到教师队伍中，为学校增添了新的力量，还为镇坪中学公开招聘了5名紧缺专业教师，15名教师进行了乡镇之间的合理流动；143名中小学教师参加了国家级培训，286名中小学教师参加了省市级各类培训，180名教师参加了县级培训，教师业务水平明显提高。