旬阳县构元乡：把“争创目标”变为“实践行动”

　　旬阳县构元乡在创先争优活动中，紧紧围绕创建7个“五个好”党支部、树立80名“五带头”优秀党员、帮建900个产销大户、实现工农业产值10亿元的“七八九十”生动载体，把基层党建“争创目标”转化为推动经济社会科学发展的“实践行动”，板块运作，分层推进，掀起了轰轰烈烈的争创热潮……

科级领导“扎根一线”作表率

　　为推动创先争优活动取得实效，构元乡党委从领导班子抓起，确立了党建联系点“五个三”制度，要求联点领导从办好三件实事入手，密切党群关系；从包帮三个产业大户入手，谋划好村级发展路子；从上好三堂党课入手，抓好基层组织规范化建设；从培养三名入党积极分子入手，加强党员队伍管理；从开展三项评议入手，建好一支过硬的村级班子，年到点次数不少于25次，驻村指导发展、解决突出问题每月不低于5天，且一定三年不变，达不到创建目标不撤点，切实把党建联系点建成基层组织建设示范点。林相村党支部在党委书记的精心指导下，紧抓土地流转大好机遇,为村上制定了五年经济发展规划，把发展的重点调整到烟草种植上，发展烤烟1200亩，仅此一项，人均可增收2100元，建成远近闻名的“百强村”。位居全县海拔之首的羊山村，在联点领导的帮助下，组织群众“四化”建家32户，拉通自来水6.5公里，培养入党积极分子6名，建设标准化支部活动室160平方米，村级组织“三力”作用明显提升。
　　伴随领导联点的深入开展，全乡涌现出6个“五好”党支部、2个烟草大村、1个畜牧专业村和380户10亩以上产业种植大户、32户百头以上畜牧养殖大户、62名党员致富带头人，成为推动乡域经济社会突破发展的“排头兵”。

乡村干部“挂牌晒岗”创佳绩

　　走进构元乡政府大院，巨幅《年度重点工作一览表》映入眼帘，发展指标、目标要求、工作措施等细化到人；步入各站所办公室，党员干部《先锋岗位职责牌》异常醒目，工作职责、服务理念、突破重点等一目了然。这是该乡在创先争优活动中实施“挂牌晒岗”的一个缩影。
　　为确保创先争优活动更具操作性和针对性，该乡党委结合单位工作实际，把争创的支撑点放在推动本职岗位工作的突破上，要求年度内每一个党组织要在党建工作上有一个新亮点、每一个单位要在职能工作上有一个特色点、每一名党员要在自己的岗位上有一个闪光点的更高目标，各单位共确定各项重点工作45项，干部年度亮点工作68个。为保障各项既定目标如期完成，乡党委对所确定的各项重点工作采取放大上墙、公开亮岗、书面承诺等办法，专设台帐，定期督查，且每季度面向群众代表就岗位工作履职情况作出专项汇报，诚请群众作“裁判”，接受监督，查漏补缺。同时，乡党委把各项重点工作列入乡对干部年度考核，与评优树模、晋升提拔、调整任用、工资奖金“四挂钩”，强力推进“挂牌”重点工作落到实处。
　　在“挂牌晒岗”责任制的带动下，全乡上下你追我赶，争创热潮一浪高过一浪，在2010年县委10个单项工作考评中，该乡夺冠8个，且整体工作荣得“一等奖”，捧回奖金25万元，取得丰硕佳绩。

普通党员“竞争上岗”树标杆

　　羊山村普通党员周务本十年如一日，义务看护“东宝塔”省级文物重点保护地，在当地传为佳话；开花村老党员王定科，义务维护磨沟河公路，四年来投劳240个，出资1000元，保障晴雨畅通，在全乡广为赞颂；樊坡村党员薛同文，在竞选支部书记时向群众许诺“为村上谋划一条经济发展新路子”，上任后曾三下河南，自费考察，引进“银花王”优质品种，繁育嫁接600亩，促使金银花成为发家致富的后继产业，赢得广大群众信赖……。这是构元乡普通党员在平凡工作中对创先争优活动的最好诠释。
　　乡党委积极搭建党员发挥作用平台，把开门实践办实事作为创先争优活动的落实脚点，在全乡农村党员中全面推行党员先进性承诺和无职党员设岗定责，共设置经济发展类、村务监督类、公共事务类、思想政治类等4大类19个岗位，制定了具体的岗位职责，严把申报选岗、公开竞岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等五大环节，并要求党员结合岗位承诺办好1—2件实事，支部定期检查，强化落实，为党员提供了“想作为”、“争作为”、“有作为”空间，变过去“要我做”为“我要做”。今年全乡357名农村党员全部“竞争上岗”，领办产业建设示范园1600亩，承诺事项427件，已落实311件，充分发挥了农村党员的先锋模范作用，为推进新农村建设注入了新的生机与活力。