市安监局突出部门特色深化创先争优活动

　　市安监局准确定位创先争优与安监工作的结合点，紧紧围绕活动主题，突出自身特色，把“为经济快速发展、社会和谐稳定提供坚实牢固安全保障”作为争创目标，在求实绩、讲实干中创先进争优秀，用实实在在的工作成果检验活动成效，努力使安监工作让党委政府放心、让人民群众满意。
　　一是提升素质能力上创先争优。通过扎实深入的点评活动，局党组针对安监部门组建时间短，经验文化积淀、专业人才、装备等方面与机构改革后，职能强化新的形势不相适应问题，做出《决定》，按照“内练素质、外树形象、争创一流”的要求，在全市安监系统深入开展构建学习型、服务型、廉洁高效工作团队主题实践活动，以此为抓手，不断深化巩固创先争优活动成果。采取集中学习、个人自学、专题辅导、专业培训轮训等多种形式，进一步强化干部职工的学习教育，提升干部职工的素质能力，高效履行部门职责。二是服务发展大局上创先争优。坚持把服务全市发展大局贯穿创先争优活动始终，确立了“变被动监管为主动服务”的工作理念，率先在安监系统全面实现安全生产行政许可 “网上审批”制度，推行党员承诺、服务承诺公开及限时办理制度，为企业提供优质、高效、便捷的服务。高质量做好参谋服务，及时提请市委、市政府召开了全市道路交通安全、安全生产工作会议，及早落实了目标任务和责任，适时下发了《关于做好当前及全国“两会”期间安全生产工作的通知》《开展春季安全生产大检查的活动的通知》等一系列文件，开年以来三轮次派出9个工作组，对重点高危行业安全进行了检查督查，现场督办整改问题，对重大隐患实行挂牌督办、限期销号。下发了充分发挥安监职能，切实做好安全生产领域信访维稳工作的《通知》，超前介入，积极化解矛盾，维护社会稳定。三是立足本职岗位上创先争优。为创有方向、争有目标、评有尺度，制定了具体《考核办法》，分层次开展先进科室、先进县区局、安全发展忠诚卫士、党员示范岗创评工作，鼓励引导干部职工树立有为才有位的思想，立足岗位当先进、做楷模，使创先争优活动成为鼓舞士气、推动工作、比学赶超的给力举措，努力打造一支廉洁高效、团结战斗、充满生机与活力的安监队伍。四是推动工作创新上创先争优。确立了“总结一批经验、破解一批难题、创造一批亮点”的创先争优思路，通过大胆探索，抓点示范，推动机制理念创新，完善了安全生产协调议事机制、目标考核奖惩机制、安全事故责任追究机制、应急救援机制“四大机制”；建立健全了重大隐患挂牌督办限期销号制度、安全事故控制指标约谈告诫制度、向重点企业派驻安全监管员制度、安全生产问责制度、定期检查通报制度“五项制度”，用更理性、更管用的办法和手段，提升安全生产工作的质量和水平。