市烟草公司培植“四种能力”实现特色发展

　　今春以来，我市紧紧围绕“山地金”特色烤烟品牌打造，瞅准烟叶农本生产、科普转化和特色塑造三大软肋，致力培植农本生产、科技转化、技术创新和社会认知四大能力，为烟区建设发展开辟了新的道路。
　　一是培植农本生产能力，实现职业发展。烟叶要发展，烟农是关键。组建发展一支能稳定、可持续的产业队伍，对扶强做大特色烟区至关重要，为此，市局（公司）多管齐下致力培植烟区的农本生产能力，一是注重科技增效作用，着力抓实施肥、烘烤两大攸关生产成效的现实难题，切实增加烟农收益，有效保护烟农生产积极性，根本性夯实烟农队伍优化基础；二是强化烟农户籍档案管理，促进职业转变。按照烟农等级管理规范要求，本着巩固A星、做优B星、提升C级，淘汰D级的烟农等级管理原则，分级建档，分类指导，个性服务，加速烟农职业化转变；三是强化系统培训，提升烟农职业能力。对已确立的职业烟农群体，通过现场讲解与理论培训结合的方式，分环节、分区域层层组织进行系统培训，使每位烟农真正成为生产发展的行家里手；四是积极探索协议种植基金保障模式，使之成为真正的职业烟农，切实稳定烟农队伍，提升职业化水平。
　　二是培植创新发展能力，实施导向发展。面对山大人稀、靠天吃饭的自然生产条件，市局（公司）在抓好以基础设施为代表的客观环境改造的同时，重点启动实施了人才再塑和科普体系保障工程。一是配套完善人才培养激励机制，采用教育费用核销与业后重点培养双向激励模式，激发带动具一定学科建树的业务精英踊跃投身技能拔高行列，不断锤炼自我，固牢中坚基础；二是组建市级烟叶科技研发推广中心，强化市级科研主体地位，完善以科研院所为依托、市级技术中心为主导、县乡级试验站（点）为支撑的四级科研推广网络体系，不断提升产区科技创新应用水平，增强发展后劲。
　　三是培植技术服务能力，实施保障发展。服务保障发展，履职影响成败。年初开始市局（公司便着力围绕服务和履职两大重点抓实三项工作，一是以“学技术、精业务、强素质、增能力”的教育培训活动和烟技员技能资格认证为契机迅速掀起全员学习新高潮，激励约束广大烟技员自我锤炼拔高，提升全员履职能力；二是以现代烟草农业示范建设为基点，实施窗口督导工程，带动全员自觉履职；三是层层明细包抓责任，实施责任约束履职。在烟技员连片包抓基础上，全面夯实市县两级连片包抓责任，将各相关业务部门的全体人员纳入到连片责任考核范围，有效形成了全员参与、共谋发展的良好局面。
　　四是培植市场引领能力，实施特色发展。一是实施劣势逆转，固牢特色根基。通过基础设施改建、技术创新研究、规范普及应用等综合措施的全面实施，彻底扭转烟区传统落后的生产局面，实施优化升级，夯实生产基础；二是按照清香型烟叶风格要求，个性组织生产，确保清香风格稳定，实施特色发展，三是围绕味纯、色正、油足的清香风格特点，大力宣介安康“山地金”烤烟品牌特色，加快提升品牌知名度和市场导向力，实施实施特色发展。