汉滨区机构编制管理再上新台阶

　　今年以来，汉滨区编委办突出重点，不断强化机构编制管理力度，推动编制管理工作再上新台阶，为加快构建和谐汉滨做出新的贡献。
　　该办从促进全区经济社会持续健康发展的大局出发，坚持从严管编，依法管编，严格执行“按编制进人、按身份定(竞)岗、按程序办理”的机构编制管理制度，实施“控编通知单”、“增人计划卡”和“工资基金转移单”的“两单一卡”制度和组织人事联席会议审批制度，通过强化各项制度约束，达到严格控制机构编制和实有人员增长的目的。同时，加强部门之间的协调配合，建立组织、人事、编制、财政分工负责、相互约束的工作机制，使机构编制管理形成了协调配合、齐抓共管的合力。
　　不断加大对“吃空饷”人员的清理和督查力度，定期对区直部门和乡镇进行实名制管理专项督查，做到定期检查和随时抽查相结合，对各单位违反机构编制管理政策的单位和人员，随查随处，不留尾巴。自去年以来，已在全区开展机构编制督查10余次，查出并处理问题6个，使全区的编外用人及“吃空饷”现象得到有效遏制。
　　为将机构编制管理工作纳入规范化和科学化的轨道，该办还不断完善实名制管理各项制度，逐步推进实名制信息管理系统建设，建立健全全区机构编制数据库和信息网络，截至目前，已实现全区所有乡镇人员实名制动态监管，为监督检查提供有力的数据支持，提升了机构编制管理整体水平，并为下一步区本级实名制管理奠定了坚实基础。