石泉县探索建立务实管用抓学习长效机制

　　为进一步将学习型党组织建设工作引向深入，石泉县探索建立务实管用抓学习长效机制，为率先突破发展提供强有力的精神支持和智力保障。

　　创造条件帮干部学习。通过制定硬性标准，以奖代补，进一步完善乡镇“五小工程”中的小图书室和小活动室，充实干部的学习生活，丰富干部的业余生活。要求乡镇和部门根据各自的职能和实际需要搞好“一人推荐一本书”活动，充实调整单位的图书室和藏书角，增设电子书屋，加强网络在学习中的辅助作用，多方面满足干部的学习需求。

　　强化考核逼领导学习。坚持每半年调阅一批乡镇书记、镇长和部门主要领导同志的学习笔记，举办学习笔记和学习文章展评活动，表扬先进、激励后进。要求凡外出考察学习的领导，要及时报送外出考察学习报告，达到成果共享。推动学习型党组织建设与争先创优活动和干部教育培训工作相结合，逐步树立终身学习理念、争先意识、发展意识和忧患意识。

　　学干结合促成果转化。要学干结合，学中干、干中学，实践是学习的第一课堂，群众是最好的老师。坚持学习工作化、工作学习化。将学习成果自觉转化成推动工作和推动经济社会发展的动力。通过开展“十一五怎么看、十二五怎么干”大讨论等主题学习活动和实践活动，把思想统一到五中全会精神上来，为实现十二五规划目标凝心聚力，把学习型党组织建设引向深入。