市直机关工委创新党建工作载体 切实加强作风建设

　　市直机关工委围绕中心抓党建、抓好党建促发展，积极探索创新机关党建工作载体，不断加强和改进机关作风建设，为推进富民强市、科学发展做出了积极的贡献。

丰富内涵，形成机关党建工作品牌体系

　　为丰富机关党建工作载体，不断增强作风建设的针对性，安康市直机关工委在机关党组织中开展了以“办好一块学习园地、建好一个支部活动室、总结一份党建工作经验、编写一份优秀党课教材、培养宣传一个先进典型”为内容的党员教育“五个一”和“读一本好书”活动，推行了“党员亮牌上岗”和“党员示范岗”管理，开展了“标准化党支部”、“廉政文化进机关示范单位”和示范党支部创建活动，进一步夯实机关党建基础工作，形成了市直机关党建工作品牌体系。截至目前，共表彰命名“五型”机关党组织35个，表彰命名“标准化党支部”103个，表彰命名“廉政文化进机关示范单位”35个，机关党组织“党员亮牌上岗”和“党员示范岗”覆盖率达95%以上。

注重宣传，营造浓厚的机关创先争优氛围

　　市直机关工委在市直机关党组织和广大党员干部中先后开展了“落实科学发展观，为安康‘十一五’发展做贡献”、“发挥先进性，为安康突破发展作贡献”、“为民服务、科学发展”和“我为十二五建功”等主题实践活动，结合学习实践科学发展观、创先争优活动，组织广大党员干部在推进加快突破发展和抗洪救灾等工作的生动实践中转变作风、建功立业。举办了“歌唱祖国”歌咏比赛和“为民、务实、清廉”、“学英模、争一流、比奉献”主题演讲赛等活动，举办了学习十七大和十七届四中、五中全会精神，建设学习型党组织等知识竞赛和征文研讨活动。大力弘扬“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神，通过悬挂廉政警示牌、书画作品等营造机关廉政氛围，通过发送廉政短信、寄送廉政贺卡等形式把廉政文化和红色文化渗透到机关的各个角落和每个党员干部的心中，以此作为全市机关作风建设的文化基调和导向，教育引导市直机关党员干部进一步增强对群众的感情、对事业的热情和对工作的激情，真正把思想精力集中在突破发展上，把满腔热情倾注在为民造福上，把发展业绩建立在真抓实干上。

严格管理，确保机关作风建设取得实效

　　市直机关工委坚持“三个目标管理”，即：工委对所属机关党组织实行目标管理，机关党委、总支对所属支部实行目标管理，党支部对党员实行目标管理。对所属机关党组织实行年初下达责任目标，签订责任书，半年检查，年终考核，与机关评优树模、民主评议、公务员考评等奖惩挂钩。在积极配合市委、市政府在年度目标责任考核中，对市直机关作风建设作为重要内容专门进行检查考核。把机关党员干部完成“双创”、“三联共建”、新农村建设、联村支教、汉江绿化、灾后恢复重建帮扶等工作任务纳入作风建设检查考核内容，结合考核验收“五型”机关党组织、标准化党支部和年度党建工作目标进行检查考核，以机关作风建设带动党建各项工作全面发展。