平利县：改进作风“给力”换届工作

　　平利县委组织部以“建设模范部门，打造过硬队伍”为目标，结合“讲党性、重品行、作表率”活动，强化措施，严格管理，全面推进作风建设，树立公道正派、坚持原则的组工干部形象，为换届工作提供坚强保证。
　　开展干部作风教育。结合建党90周年，认真学习党的基本理论、路线纲领和各项方针政策，熟悉党的历史，不断提高政治理论素养。学习换届工作各项政策规定，熟悉掌握换届业务知识，提高换届工作政策水平和操作能力。学习王彦生、杜洪英、沈浩、杨善洲等先进典型事迹，查找差距和不足，并对存在问题剖析根源，制定整改措施。举办“组工论坛”，围绕 “不伸手、不计较、不抱怨”的要求，结合组织部门“温暖之家”建设，开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，推动组工干部争做公道正派、坚持原则的表率。
　　规范工作程序。修订部机关服务接待规范、机关文明礼仪规范、文书处理规范等。推行重点工作专项督办、首问负责、限时办结等制度，不断提高服务水平。完善组织工作、干部工作、人才工作、后勤工作流程，使各项工作办理有规程、质量有标准、细节有要求，实行目标管理和成果反馈制度，确保机关管理规范，运转有序，为换届工作提供高效的后勤服务保障。
　　开展下基层服务活动。围绕换届工作，坚持深入开展“下基层，送温暖”活动，开展走访慰问和政策宣讲，及时把换届政策和纪律要求传达给基层党员、干部群众，查找换届工作中的苗头性问题和倾向性问题，力求在走访中理顺情绪、化解矛盾，使干部正确对待个人进退流转，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。
　　完善干部考核机制。把换届工作纳入年度考核，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，建立以工作绩效为核心的综合考核评价体系，从党性、品德、作风和绩效对干部进行全面、客观、公正的评价。根据考核结果创佳评差，不断提升组织工作水平，确保换届工作有序健康平稳进行。
　　强化监督管理。按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对部内党员干部的教育、管理和监督，使组工干部切实做到公道正派、清正廉洁、率先垂范。以铁的纪律保证换届工作的顺利进行，在换届工作中始终严格执行“5个一律”、“5个严禁”、“17个不准”，坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官等各种不正之风，努力营造风清气正的换届环境。