宁陕城区交警中队加强协警队伍管理

　　为进一步加强城区中队协管员队伍正规化建设，充分发挥协警员职能作用，以便更好地配合交通民警开展交通安全管理工作，城区中队从多方位入手，进一步规范协警执勤行为，切实提升路面执勤交警形象。
　　一、加强学习教育培训。针对协警员队伍业务素质参差不齐的现状，中队与4月20日将协管员组织在一起再次温习《交通警察道路执勤执法工作规范》、《人民警察着装管理规定》等有关法律法规，通过全面学习各项有关规定，提高协管员思想认识水平和业务能力。
　　二、进一步加强大队关于队伍管理制度执行力度。根据大队协警员队伍管理规定，中队与协警员签订了责任状，实行民警与协警员奖惩挂钩制，凡协警员违反规定的同样追究值班民警的责任，同时，重点督促整改协警员在值班备勤、着装、请假、遵守纪律等方面反映出的突出问题的检查力度并将其纳入月考核内容。对于连续三月绩效考核排名末位和影响队伍风气屡教不改的坚决予以退回大队政办室。
　　三、落实绩效考核制度。中队实行月考核制度，将协警员的出勤、工作绩效、执勤规范、违纪等情况全部纳入月度、考核内容。同时，中队将工作表现与内部奖惩制度挂钩，进一步调动协警员工作的主动性和积极性。
　　通过多方位入手使协管员思想意识、纪律作风、精神面貌有一个全新的转变，协管员的步调与大队的步调更加协调一致。