紫阳县：多措并举促换届工作有序进行

　　紫阳县在县镇党委换届工作中，以大力提高选人用人公信度和群众满意度为目标，精心谋划，多措并举，筑牢换届各层“防线”，切实推动换届工作扎实有序进行。
　　强化监督检查，严格程序。启动换届工作以来，该县高度重视，精心组织，围绕中、省、市有关文件精神迅速成立了以县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部长任副组长的严肃换届纪律工作领导小组，下设办公室，督察指导全县的换届工作。从县直有关单位抽调20名专人，组成换届纪律督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，不间断地深入各镇、各单位对换届过程中的选人用人情况、履行政策情况、民主推行情况、践诺情况等进行监督检查，确保整个换届按政策执行、按方案开展、按程序出牌。
　　畅通监督渠道，重视民意。一是以县纪委党风廉政室和县委组织部干部股为主体，负责收集广大群众通过电话、信件等方式反映的问题，听取民意，搭建群众监督的组织保障平台；二是开通严肃换届纪律工作专用举报电话，开辟换届举报网站，开设邮箱通过电子邮件举报，为广大群众提供了多渠道的监督方式；三是加强和改进群众举报受理审核工作，严格执行镇村党委换届信访办理时限、情况分析和报告制度，对群众反映涉及换届选举的问题，及时进行调查核实，严肃处理。通过积极构建社会舆论监督网络，实现在换届中充分听取民意、高度重视民意，为换届工作奠定良好的群众基础。
　　加大考核力度，端正风气。为推动严肃换届纪律各项措施落实到位，县委组织部要求明确考核项目，量化考核指标，加强对换届风气进行考核。重点查看广大党员干部对“5个严禁、17个不准”和“5个一律”的知晓度，换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况，民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。对违反换届纪律的行为，必须严厉查处，及时通报，做到查处一起、通报一起，使换届选举真正换出优秀、选强班子。目前，全县32名部门主要负责人、21名镇党委书记已把执行换届纪律纳入基层党组织创先争优公开承诺中，并把换届风气作为党风廉政建设责任制考核和各级领导班子年度考核的一项重要内容，确保换届风清气正。
　　及时报送信息，强化宣传。县委组织部于4月25日及时召开换届工作专题会议，要求各镇各单位积极报送换届工作信息，接受群众监督，实现换届工作阳光化、透明化。启动换届以来，全县各镇各单位累计在县党建网、县电视台严肃换届纪律保证换届风清气正专栏发布各类文章30余篇；先后制作宣传标语300余副、开办专项宣传板报200多期；向全县科级干部、党代表、人大代表、政协委员和一般党员干部共发放《换届纪律提醒卡》2000余份，发放《严肃换届纪律保证换届风清气正文件资料汇编》2000本，确保换届纪律知晓率全覆盖，通过多种途径强化宣传，带动全县良好换届氛围的形成。
　　积极应对舆论，把握导向。县委换届领导小组建立了舆情分析处理机制和网络舆情应对预案，通过全方位了解社会各方的舆论情况，认真分析干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作，采取开展谈心、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确对待个人进退留转；县委组织部、县委宣传部落实专人，在搞好县党建网、县政府网宣传的同时，加强舆情适时监控，对苗头性、倾向性问题做到及时发现、及早预防、妥善处理，树立正确的舆论导向，为圆满完成换届任务奠定坚实的基础。