石泉县城关镇多措并举激发年轻干部抓写作、爱写作、勤写作

　　写作，是干部的一门基本功。如何让学历高、思维活的年轻人会写作、爱写作、勤写作，成为新闻信息写作方面的行家里手呢？如何从机制建设方面保障年轻干部成长为优秀的新闻信息宣传干部呢？如何让年轻干部能够从火热的发展实践中挖掘鲜活的新闻素材、提炼有价值的信息材料，为经济社会发展鼓劲加油、提供舆论支持呢？近日，石泉县城关镇党委、政府站在关心和重视年轻干部成长进步的角度、加强和优化新时期新闻信息宣传工作的高度，出制度、出政策、出方案，多措并举激励年轻干部抓写作、抓宣传、促成长。
　　强培训，提素质。针对当前部分年轻干部不爱写作、不会写作、不懂写作的现状，该镇党委、政府专门召开会议，研究如何提升年轻干部包括写作能力在内的综合素质建设的问题，并请县委宣传部领导围绕“新闻写作基本知识”、“精典新闻信息作品讲评”、“如何成长为一名优秀的通讯员”、“宣传干部与媒体关系”等题开展专项培训，通过理论和实践知识讲解，全镇30岁以下年轻干部以及大学生村官深受启发，也深悟从事新闻信息宣传工作的苦与乐，难与巧，也表示要学深学透相关业务知识，努力提升各自的写作能力和水平。
　　传帮带，重培养。城关镇镇党委给每个年轻干部指定一名副科级领导作为培养联系人，让这些有写作经验领导发挥传、帮、带的作用，对其所涉工作进行策划，教年轻干部如何以宣传的角度展示、推出进行指导，传经验，教方法，并逐人制定培养目标和培养措施，使其快速转变角色，结合具体工作自学各类相关教材，提升写作能力。
　　细分工，夯责任。镇上成立了专门的宣传工作领导小组和由十几个专兼职人员组成的宣传办公室，通过详细的分工，明确分管领导责任，确定由副书记主抓宣传工作，宣传办公室主任具体抓全镇宣传工作，宣传办的其他干部分头联系相关的站、办、所和社区，共同来采写全镇党员风采、致富典型、产业发展、工业经济、项目建设、招商引资、城乡统筹发展、民生工程等方面的新闻信息，给每名干部下达了每月应完成的稿件任务数，如出现任务欠帐的，问责分管领导和相关的宣传干部。
　　设奖励，严考核。为调动年轻干部的写作积极性，镇上拿出一部分资金专设写作奖励金，对在县级以上主流、权威媒体（报刊、电视台、网站）发表稿件的干部，按媒体规格、稿件质量依照《城关镇新闻信息宣传报导奖励办法》予以适当奖励，通过月通报、季兑现，发放奖励金让多跑路、多下乡、多采访、多加班写作的年轻干部写有收获、干有想头，以此激发年轻干部养成爱写、会写、常写、勤写、勤思、勤问的良好习惯和风气。同时，把任务完成情况与专兼职宣传干部的年中、年终考核相挂钩，与评优评先进相挂钩，用考核的方法促使年轻干部自我加压、自我努力，重点提升大家在把握大局、瞅好细节过程中的洞察能力、分析能力和写作能力。