镇坪县政府办三项措施确保全面完成年度目标任务

　　镇坪县政府办针对新的考核评价标准和考核内容，进一步准确分析形势，统一思想认识，夯实工作责任，狠抓工作落实，倾力推动政府办工作高效、快速运转，确保年度目标任务如期高效完成。
　　一是更新理念促落实。结合政府办公室的目标任务和岗位职责，面对新形势、新目标和新要求，牢固树立“逢旗必争，逢奖必拿、勇创一流”的工作理念，在进一步提升政府办公室“参谋辅政、协调服务、督查督办、后勤保障”等主要业务工作水平的基础上，全面解放思想，在工作理念、工作方式和工作机制上不断探索、创新，努力坚持跳起来摘桃子，自加压力、自增动力，树立主场主角姿态，工作思路围绕全县中心工作谋划、干部力量围绕全县中心工作摆布、方法措施围绕全县中心工作制定，充分发挥政府办公室的自身优势和能动作用，让干部职工在招商引资、项目建设、产业建设等经济建设主战场锻炼提升能力，确保实现新的突破，取得新的成绩。
　　二是夯实责任抓落实。对照县上下达的目标任务，坚持高标准要求、高效率运转、高质量推进，建立一把手负总责，分管领导齐抓共管，全体干部共同参与的责任机制，充分合理调配人员分工，对目标任务进行细化分解，每一项工作任务和具体指标都落实到了具体的分管领导和承办人，形成层层抓落实，人人抓落实，事事抓落实的良好局面。同时,对涉足的招商引资、项目建设等经济建设项目，高起点谋划，强力实施，制定出台奖励激励办法，对抓招商引资和项目建设贡献突出的干部予以重奖，激励干部自主招商的积极性。
　　三是提升能力保落实。围绕抓学习、提能力这条主线，做到学习工作化，学习常态化，由班子成员带头、办公室全体人员参与，每周开展三次以上主题学习活动，努力提升全体人员办文、办会、办事等中心业务工作能力以及抓经济、抓项目的能力，努力打造一支业务精通、勤奋务实的干部队伍，以学习促思想升华，以学习促能力提升，以能力提升推动工作任务全面落实。