镇坪县“四送”力促就业再就业

　　今年以来，镇坪县在就业再就业服务工作中，紧密结合县情实际，扎实开展“四送”活动，有效促进了就业再就业的顺利开展。
　　一是送政策。先后依托“2011年春暖行动暨新修订《工伤保险条例》、《社会保险法》活动”、再就业援助月活动、科技下乡等有利时机，大力宣传小额信贷、职业介绍、就业促进法等劳动保障法律法规知识3次，为各类人员发放、春风卡、劳动用工指南、口袋书等宣传资料3000余份，为650人提供的免费政策咨询，为外出务工及就近就业的人员提供了政策保障。
　　二是送服务。在积极为下岗失业人员、复退军人、未就业高校毕业生、外出务工人员等就业困难群体提供政策咨询、就业指导、技能培训、职业介绍等一条龙服务的同时，从4月开始，对“零就业”家庭、未就业城镇退役军人进行了详细的摸底排查，进一步建立健全其就业再就业援助制度，出台了《镇坪县人力资源和社会保障局关于“零就业”家庭就业援助实施计划》和《镇坪县人力资源和社会保障局关于城镇退役军人就业援助工作的实施计划》，将就业困难对象的帮扶更加具体化，让帮扶工作更具有针对性。
　　三是送技能。始终坚持“就业引导培训、培训促进就业”方针，不断创新培训理念，拓宽培训领域。一是结合“一县一业”的发展规划，积极组织各乡镇根据辖区实际，开展实用实惠职业技能培训，目前各乡镇已有800余人参加培训；二是5月-6月为即将开业的镇坪汇丰购物广场的72名员工进行一个月的定向式岗前培训班，通过培训，目前已全部上岗就业；三是组织镇坪县乃至安康市首期大学生SYB创业培训班，培训班于6月14日正式开班，目前正在培训中，全县70余名高校毕业生参加培训。
　　四是送岗位。按照《镇坪县公益性岗位管理办法》，依托机关事业单位的门卫、保洁、保安、厨师等公益性岗位，大力推荐年龄较大、职业技能偏低的就业困难群体人员就业，并落实社会保险补贴，解除他们的后顾之忧。至目前，今年共开辟公益性岗位225个，让225名就业困难人员踏上就业再就业之路。