旬阳县构元镇严肃纪律为换届“保驾护航”

　　今年以来，旬阳县构元镇把严肃换届纪律保障风清气正作为全年组织党建工作的重中之重，精心谋划，多措并举，筑牢防线，助推创先争优活动纵深推进。
　　“三个必谈”促共识。本着“沟通思想、增进团结、解决问题、促进工作”的原则，建立干部约谈制度，采取党委书记与班子成员、分管领导与中层干部、单位负责人与一般干部分层约谈办法，做到“三个必谈”，即思想上的政治倾向必谈、与换届纪律不相适应的问题必谈、影响单位整体形象的不利因素必谈，共约谈干部74人次，形成谈心卡46份。通过约谈制度的建立，引导干部正确对待进退流转，自觉服从组织安排，把全镇干部思想汇集到严肃换届纪律上来。
　　“分片联点”强督查。镇党委按照便于联系、便于活动原则，诚聘18名换届纪律监督员，分编成8个监督组，重点在纪律宣传、问题收集、情况反映、信息反馈、监督换届纪律执行情况等五个方面进行督导，并要求监督员在换届工作中，达到每月到村不少于3次，每次驻村不少于3天，解决问题不少于3件的“三个三”工作标准，强化思想稳控、苗头性问题处理和党建组织工作任务的落实，确保换届纪律执行完好。
　　“双项承诺”严落实。按照上级安排，镇党委分两个层次，为领导干部确定承诺事项19项、一般干部确定12项，并采取召开会议形式，要求每名干部面对全体干部庄严承诺，逐人签定承诺书52份。会后，镇党委将承诺事项印发到村组干部、“两代表一委员”和退休干部，广泛接受监督，确保承诺事项落实到位。
　　“立体宣传”造氛围。高换届纪律知晓率，镇党委在交通要道、人口集聚地段刷写宣传标语42幅；开启无线广播设备，开办广播自办节目，每周星期二进行集中宣讲，专播12期；充分利用群众会、墙报等形式，开设板报6处6期，在群众大会上讲解相关纪律12场次；印发《严肃换届纪律到户明白卡》1210份，营造了全方位、立体式宣传格局，做到成人皆知。
　　“转化成果”谋发展。镇党委紧借换届纪律贯彻落实焕发出的工作动力与活力，与当前工作有机结合，制定出生态立镇、工业强镇、文化兴镇“三大战略”，确定年度重点工作16项，现已完成烟草种植3200亩，建设养殖大户42户，高起点建成羊山错季节蔬菜1000亩，转移农村富余劳动力4200人，顺利启动“十二五”首战年工作任务，换届纪律在中心工作中得到有效检验，深受广大干群好评。