汉阴县公安局 突出“四个强化” 树立队伍形象

　　从严治警是立警之本，是队伍正规化建设的重要举措。汉阴县公安局“突出四个强化”，从民警言谈举止、穿衣戴帽、警车驾驶等小事做起，严肃警风警纪，严肃查处民警违法违纪问题，以良好作风和形象取信于民。
　　一是强化精细化管理。制定了《汉阴县公安局机关事务、人事管理制度及执法服务工作规范》，从执法办案、警容风纪、行为举止、仪容仪表、窗口服务、环境卫生、办公秩序、警车管理等看得见、摸得着的具体事情抓起，用制度规范执法执勤，用制度理顺工作关系和业务流程，形成制度管人、数字说话、绩效评优的精细化管理模式。
　　二是强化警示教育。充分发挥警务督察、纪检监察的监督作用，对收到民警在执法活动中的投诉及时予以查处，不包庇，不护短，不搞下不为例。2006年至2008年，该局共处理民警在执法过程中出现的违法违纪案件4案8人，其中撤职3人，自动辞职1人，给予纪律处分4人。通过严厉的惩处措施，对全局民警起到了极大的警示作用。自2009年以来，在执法活动中，该局再未出现违法违纪行为。
　　三是强化警车管理。该局将队伍形象建设延伸到警车管理，制定了《汉阴县公安局警用车辆管理实施细则(试行)》，对民警开特权车、霸王车及警车扰民现象作了全面的禁止性规定。并将《汉阴县公安局警用车辆管理实施细则(试行)》和警车号牌在安康日报和县电视台公布，就警车使用管理向全县干部群众作出公开承诺，接受新闻媒体和人民群众的监督。截至目前，该局未接到一起违规驾驶警车的投诉。警车的规范化管理在社会上引起良好反响，先后被公安部纪委刊发消息，安康市委政法委全文转发要求全市政法机关参照执行。
　　四是强化党风廉政建设。按照领导干部“一岗双责”要求，该局党委把廉政教育列入年度理论学习计划中，制定并与各所队室签订了《汉阴县公安局党风廉政建设责任书》。局纪委先后多次组织开展反腐倡廉警示教育活动，用反面典型警示教育民警遵纪守法，要求民警严格执行五条禁令、树立廉洁自律的意识，努力打造清正廉明、团结高效的一流公安队伍。