镇坪县政府办推行“见习主任”制度助干部成长

　　今年来，镇坪县政府办以“构建温馨家园，筑造成长摇篮”为目标，着重从制度创新入手，坚持提前介入，靠前培养，在办公室干部职工中推行见习主任制度，进一步加强干部队伍建设，增强干部整体素质，为干部职工搭建综合能力锤炼的平台。
　　“见习主任”任期为一周，任职前在充分征求办公室领导班子成员意见的基础上，从重点工作项目、工作要求、完成时限、责任领导和具体责任人五个方面入手制定工作计划，在办公室主任的领导和指导下协调安排见习期间办公室日常事务，对办公室主任会议确定的事项和办公室领导交办的工作进行督办，每周组织2次以上高质量的文体学习活动。同时，结合“见习主任”工作制度的开展，进一步完善办公室目标考核体系建设和后备人才储备管理工作，每周的“见习主任”根据见习期间安排任务落实情况，推荐3——5名优秀干部及基本称职干部名单，每月汇总评选出2名优秀干部，全年7个月以上被评为优秀干部的，年终考核直接进入优秀格次并优先推荐为后备干部，凡被提名基本称职4次以上的，不参与年终优秀干部评选，并在年终考核中直接这为基本称职格次。
　　目前，已有6名干部担任了见习主任，组织学习活动14场次，较好地完成了办公室的日常管理等工作，达到了预期的目的，收到了良好的效果。