汉滨：层层把关确保领导干部信息采集质量

　　为认真贯彻落实省市关于领导干部信息库建设工作的要求，汉滨区层层把关做好领导干部基本信息采集工作。
　　严把全面收集信息关。全区76个区直部门和34个镇办，统一印发《陕西省领导干部基本信息采集表》及填写说明，由各镇办、区直单位组织所有科级领导干部自己填写。个人填写时，除基本信息、职历职级信息、职称学位信息等内容外，重点突出家庭成员及社会关系、培训和奖惩、履历等情况的报告，做到信息采集内容完整全面。
　　严把分级分类核查关。信息采集结束后，先由镇办、各单位负责对所采集的信息进行初步审核，重点对领导干部“三龄一历”之外相关的信息及事业单位领导干部信息的全面审核。初步审核完成后，区委组织部对照领导干部个人档案进行复审，逐项逐条核对，特别是在年龄、工龄、党龄及学历等重要信息审核上，做到坚持原则、实事求是、依据充分、准确无误。
　　严把信息录入质量关。提前抽调业务素质高、对干部档案管理经验丰富的干部进行指导。严格培训抽调人员业务素质，使其充分认识严把领导干部信息录入质量的重要意义，从思想上高度重视。在录入的过程中，实行两人一组，一人负责录入，一人负责核对，发现问题及时更改，切实做到基本信息录入全面准确，信息有据可查。
　　严把归档校对审核关。在全面收集信息、严格分级审核、严把录入质量的同时，在最后的归档整理工作中抓好校对审核，再次与原始档案信息进行逐条比对，确保各项信息无重复、漏登现象发生。校对审核完成后，再将领导干部主要信息填入核对表，发现有录入错误，立刻修改，并及时反馈本人，本人审核无误签字后方可录入；信息无误的反馈给本单位通知本人做好信息档案留底备查，确保归档后无遗留问题，认真抓好反馈审核，确保建库工作有条不紊进行。
　　截至目前，全区76个区直单位和34个镇办共110个单位中，已全部完成录入审核36个，其他各单位领导干部信息录入审核工作有序进行。