汉滨：坚持“四个三”推进正风肃纪教育活动

　　全市正风肃纪动员会后，汉滨区认真学习传达会议精神，及时安排部署全区组织系统正风肃纪活动，坚持“四个三”推进正风肃纪活动。
　　一是突出抓好三学。三学：即机关干部集中辅导学习、股室讨论交流学习、个人对照自学方式，认真学习中、省、市严肃换届纪律相关文件、领导讲话和换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”、组工干部“十严禁”、“五条禁令”纪律要求和行为规范。同时，加强组工干部违反人事纪律典型案例学习，做好利用反面典型教育工作，筑牢思想防线。在学习中认真记写学习笔记，记写学习心得体会文章。一般干部记写笔记字数不少于1万字，至少记写心得体会文章2篇；中层以上干部记写笔记字数不少于2万字，记写心得体会文章3篇。
　　二是召开三个会议。召开班子成员专题民主生活会、机关干部大会、党员党性分析会。组织全体组工干部按照《实施意见》中指定的“必学篇目”，抓好学习，使换届政策规定和纪律要求内化于心、外化于行。引导组工干部汲取延长案件的深刻教训，认真反思、全面总结自己思想、作风、形象等方面存在的不足，撰写剖析整改材料，明确目标方向，增强党性观念、纪律观念，筑牢思想防线。
　　三是开展三项活动。开展谈心谈话活动。区委书记与组织部班子成员、部主要领导与分管部长、分管部长与分管股室负责人、股室负责人与股室同志分别进行谈心谈话，促干部党性修养和作风养成。开展蹲点调研活动。部机关全体干部利用2天时间，到新农村包联村，吃住农户家中，开展蹲点调研，了解群众疾苦，体验生活，增强群众感情。开展 “部长讲党课、老组工讲传统、优秀组工谈体会”活动。通过领导讲、老组工引、同志们谈的方式，教育引导干部转变观念，改进作风，坚强党性。
　　四是落实三项举措。强化宣传。在《汉滨党建网》开办“正风肃纪专题教育活动”专栏，大力宣传活动动态和好做法、好经验，增强舆论宣传效应。加强督查。成立专门的督导组，定期到各单位督促检查活动开展情况，推动活动扎实开展，确保活动取得实效，促进整个换届工作风清气正。建立长效机制。坚持在解决实际问题、取得实效上下功夫，建党员、干部、人才温暖之家。重点在干部选拔任用、关怀帮扶、干部培训等方面完善机制，探索新方法。