汉滨区强化“四个规范”提升组工干部工作作风

　　今年以来，汉滨区委组织部牢固树立“讲党性、重品行、做表率”的组工干部形象，通过强化“四个规范”全面提高组织工作整体水平和组工干部工作作风。
　　规范学习行为，不让不良风气在我这里出现。树立不断加强学习，形成工作学习化、学习工作化、选择学习就是进步的理念，学以致用、以用促学、学用相长。实行一周一次“集中学”、一月一课“辅导学”、一季一荐“引导学”和一年一评“推动学”，采取集中辅导、电化教育、自行学习等方式，整合学习资源，改善学习条件，不断拓宽学习面。组织开展“多读书、读好书”活动，丰富知识、提高品位；开展“组工调研”活动，要求人人会写调研文章、人人了解社会动态，练就扎实的文字功底。同时，把法律法规的学习列入集中学习的重要内容，引导组工干部自觉遵守廉政规定和职业道德，抵得住诱惑、耐得住寂寞，把公道正派作为立身之本，坚决杜绝各种不良风气。
　　规范工作行为，不让细节差错在我这里发生。引导组工干部克服事务主义，在组织工作如何突出重点、突破难点上开动脑筋，当“研究思考型”组工干部；克服封闭观念，在发扬团队精神打造组工品牌过程中彰显个人价值；克服浮躁心里，在组织工作一线凝心聚力抓落实，当“勤勉实干型”组工干部；克服本位思想，在对待权力、名誉、地位上从容大度、保持平常心，不攀比不底毁，当“清正廉洁型”组工干部。在日常工作中以“注重细节，不出差错”为重点，以“我的岗位零差错”为准则，确保文稿起草、信息传递、工作程序履行、党纪条规运用等工作不出任何纰漏。
　　规范服务行为，不让群众在我这里受到冷遇。切实将组织部门可亲、可敬、可信、可靠的形象树立在人民群众心中。进一步规范组工干部仪表形象、举止行为、文明用语、着装、称谓、介绍、握手等服务行为，提倡“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”为主要内容的“六个一”文明工作规范，树立窗口意识，倡导文明服务，不让群众在我这里受到冷遇。
　　规范生活行为，不让工作机密在我这里泄漏。开展预防教育和警示教育，教育引导组工干部认真执行“十严禁”，自觉遵守公民道德基本准则，戒除不良习惯和嗜好，拒绝庸俗、远离诱惑、追求高尚。慎处“交往圈”，净化“生活圈”，纯洁“娱乐圈”，正规“工作圈”，在家庭做个好成员，在社区做个好居民，在单位做个好干部。同时，强化组工干部保密意识教育，严格执行组织部门各项保密规定，做到不该说的坚决不说，不该办的坚决不办，不该去的场所坚决不去，杜绝失密泄密事件发生。