岚皋多措并举推进干部教育培训

近年来，岚皋县围绕全县经济社会发展的各项目标任务不断创新干部教育培训方式，改进培训方法，加大培训力度，取得了明显成效。

该县围绕理论基础、战略思维、党性锻炼、业务能力等重要培训内容，研究制定了《岚皋县2001———2005年干部教育培训规划》，保证了干部教育培训工作的经常化、制度化。针对干部不同资历、不同岗位、不同职责安排不同的培训内容，坚持一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务学习，并把培训学习与解决经济建设中的实际问题结合起来。

岚皋县在依托县乡党校这一主阵地开展干部培训的同时，坚持多渠道培训干部。依托县委党校，近年来，共举办各类理论、业务培训班44期，培训干部达6000多人（次）。同时，先后选派13名县级领导、80余名科级领导干部和村干部到国外、沿海经济发达地区和高校培训、考察、学习。以组建“百人工作团”的形式，先后下派近800名优秀年轻干部到村组“上班”，同时，选送2名德才兼备、有发展潜力的副科级干部到市直综合部门挂职锻炼。县上还先后邀请苏州大学、市委党校、市讲师团的专家教授以及市上有关领导来该县举办各类讲座18期，参训人数达1500多人次。