镇坪：建立完善四项机制强力保障经济社会年度目标任务如期实现

　　镇坪县围绕“三项建设”，紧扣年度目标任务的完成，坚持“抓落实根本在干部，重点在方法，关键在机制”的工作思路，突出建立完善四项机制，为工作落实提供制度保障，确保全年各项目标任务的圆满完成。
　　一是完善责任落实机制。进一步严明工作纪律，规范工作程序，细化任务，推行重点工作领导责任包干制和定人员、定制度、定时间、定进度的“四定”制度，列出落实一览表，做到目标、任务、措施、责任、时限“五明确”。同时，严格执行请示汇报制度，严禁部门各自为政，对无视政府决策、顶风违纪的问题将予以严肃查处，全面提升执行力，确保政令畅通。二是完善协作联动机制。强化政府部门之间的团结协作，健全完善各类行之有效的联席会议制度，互相通报信息，形成落实合力，增强牵头部门的“主角”意识和配合部门的责任意识，形成“主角冲锋在前、配角主动跟上”的整体联动格局，对一些难落实的重大问题，抽调精干力量组成工作组、项目组，集聚各方力量予以突破。三是完善督查督办机制。实行重点工作和重大事项领导交办制、分管领导催办制、责任部门承办制、专门机构督办制，通过催报检查、联合督查、定期检查、人大代表和政协委员视察评议以及媒体监督等形式强化督促落实，采取面上督查与点上抽查相结合、督查反馈与通报典型相结合、日常督办与集中检查相结合，增强督查督办的实效性和针对性。四是完善考核奖惩机制。对重点工作实行定期考核通报制，结果作为年终考核奖惩依据。对考核成绩特别优秀的给予重奖，对创新举措抓落实并得到普遍推广的给予奖励，对任务完成差的，给予严厉批评，限期整改，对严重失职的按照有关规定严肃追究相关责任。