汉阴县打捆20项工作集中年底“统考”

　　近日，汉阴县委、县政府将17个单项工作“小考”与全县2011年度目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核3项“大考”一并打捆，集中半个月实施统一考核，给基层最大限度腾出时间抓落实。
　　为减少基层年底接待频次，提高年终考核工作实效，县委、县政府主要领导高度重视，要求提前准备、精心组织，确保考核安全、有效、按时完成。一是高规格动员明任务。县委、县政府主要领导亲自动员全县2011年度目标责任考核工作，抽调8名县委常委、4名县级领导亲自带队，分赴14个镇、52个县直部门和26个中省驻汉单位指导把脉20项目标责任考核的组织实施，总结肯定工作成效，协调解决建设幸福汉阴工作中的突出问题，调研年度目标责任考核引领全县工业生态化、农业现代化、城乡一体化进程的好方法好措施，以期达到对各单位2011年度工作准确“判卷”和“十二五”规划良好开局、高调起步的效果。二是大规模培训教方法。全县从29个部门中抽调78名干部，采取“集中式授课”方法，对3个综合目标和17个单项工作的考核指标、考核办法、方法程序、赋分细则、汇总时限等作详细讲解，充分掌握目标考核工作要点，确保考核工作不走过场、不出差错，考核结果经得起群众、历史检验，努力做到“让优秀的问心无愧、良好的发奋赶超一般的无话可说、较差的心服口服”。三是严规定考核齐推进。将78人员编成6个组，对5个序列（其中14个镇分成两个组）92个单位实施考核、要求各镇、部门、单位涉及到的考核项目统一统计口径、统一打分标准、统一汇报时限，各执行组长、副组长具体负责、联系车辆、统一往返，确保考核工作安全有效开展。同时县委、县政府要求全体考核人员思想上高度重视、工作上严格标准、组织上周密细致、纪律上从严要求，做到“六不准”：即不准随意请假，不准走马观花，不准打人情分，不准因酒误事 、不准吃拿卡要，不准透漏结果。