宁陕县林业局公开选拔任用股级干部

　　为了加强干部队伍建设，优化干部结构，提高股级干部队伍整体素质和工作水平，激发干部活力，落实县委公开、公平、公正、透明的选人用人导向，创新股级干部任用机制。宁陕县林业局对局属各股级干部在全局进行公开选拔。
　　该局根据各股室实际情况，对股室负责人空缺或认为不宜再担任股室负责人的股室进行提名，并交由班子大会讨论，经通过后，对14名拟提拔人员进行考察。
　　考察组采取召开座谈会、民主测评、同考察对象单位干部个别谈话等方式，对拟提拔干部进行“德、能、勤、绩、廉”等方面的考察。对考察合格的拟提拔干部，公示时间七个工作日，接受干部群众监督，对经公示无异议的，在综合分析情况的基础上提交局党委会研究决定。经党委会研究通过后，予以行文任职。对初次担任副股级、股级干部者，均进行不少于一年的试用期。
　　目前，整个选拔程序已进入公示期，经公示无异议后，各股级干部将会走上各自新的岗位。全局职工认为这种选拔股级干部方式给想干事，能干事，干得成事的职工提供了施展才能的舞台，调动了大家的工作积极性，对林业系统各项工作任务全面完成带来了促进作用。