紫阳县三项措施推行干部管理工作信息化

近年来，紫阳县进一步加大干部管理工作信息化工作力度，采取三项措施，推行该项工作，有效促进了干部管理工作上水平。
一是建立干部信息库。全面采集科级干部、后备干部和党群系统干部信息数据，设计下发了《干部信息采集表》，收集核对干部的各项信息，逐一录入到干部信息管理系统中，做到数据齐全，内容翔实。
二是动态维护干部信息库。把干部信息管理工作纳入经常化的轨道，及时更正变动的信息，县纪委、县委组织部干部股、档案室、干教办联合行动，及时搜集整理干部的基本情况、参加培训情况、调动情况、党风廉政情况等，对变动的信息，进行逐个登记，做到及时录入、及时更新，确保系统信息的客观性和准确性。
三是充分发挥信息库的功能。日常干部管理所需的有关干部的基本情况、各种报表和数据全部通过计算机进行查询或自动生成表格，快速、准确地为领导提供相关决策信息。
几年来,《科级干部花名册》、《干部任免审批表》及各阶段所需的各类干部的相关情况都由计算机制作产生。同时利用干部信息管理系统能及时反映领导班子的配备情况和干部队伍变化的优点，对本县党政领导干部、妇女干部、后备干部及科级党政领导班子及“一把手”队伍建设等情况进行分析研究，提出相应对策，为加强干部宏观管理、研究和预测干部队伍发展趋势提供依据，提高了干部决策的科学化水平。