石泉县开展“三包三百三扶”活动密切干群关系

　　近前，石泉县结合推进基层组织建设年和干部作风建设年活动，启动开展“三包三百三扶”活动，目的是通过“县级领导包镇、单位部门包村、党员干部包户，下百日乡、访百家人、解百姓难，扶产业、扶企业、扶创业”的方式贯彻落实市上关于开展“万名干部下基层、三问三解惠民生”活动要求，以此达到推动科学发展、服务人民群众，锻炼干部队伍、促进作风转变，改善民生事业、促进社会和谐的多赢目的。
　　活动主要内容是：县级领导包联镇，指导镇党政领导班子积极开展“班子队伍建设优、制度健全机制优、职能转变服务优、经济发展业绩优、社会事业和谐优、民主评价反映优”为主要内容的“六优”综合示范镇党委创建活动，同时包抓联系1个村、1-2个规模企业和2-4项重点工作，重点抓好“察民情、理思路、找路子、谋发展、办实事、促增收”6项工作任务，为活动开展抓出样板，做出表率。单位部门包联村，按照“单位互动、活动互联、优势互补、资源共享、共同发展”的要求，包联单位重点做好“带队伍、理思路、抓产业、助增收、保稳定、促和谐”6项工作，并开展好“六送一建”（送政策、送资金、送科技、送信息、送温暖、送服务和建立结对共建长效机制）活动，最终实现机关支部达“六优”、村级组织晋档升级的目的。党员干部包户，要求县直部门单位和镇村组织选派政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员干部，与包联村中的贫困户、产业户或创业户实行“一对一”、“多帮一”结对帮扶，采取“讲政策、做规划、调结构、抓产业、送技术、代办事”6项措施，着力锻造一批牢记宗旨、心系群众的骨干党员，培育一批年收入在10万元以上的致富标兵，以此促进户增收、村晋档工作。
　　为了做实做好工作，该县提出了五项具体要求：加强领导，明确责任。县上成立由主要领导担任组长的活动领导小组，负责协调解决工作中的重大问题。明确各单位主要负责人是第一责任人，党组织书记是具体责任人，要求推进落实工作考虑周全、措施得力。精心组织，认真实施。各单位在人、财、物、技术、信息等方面给予包联对象“捆绑式”扶持，重点抓好以产业发展、基础建设、班子培养为重点的镇、村综合建设。要求镇村、企业和项目实施单位主动与包联领导和单位部门加强衔接沟通，注重互动交流，确保包联工作有的放矢、跟踪推进。同时，规定县级领导干部和部门领导班子成员每年深入基层不得少于90天，其他干部全年深入基层一线不得少于120天。加强督查，考核奖惩。县上对活动开展情况进行阶段性检查和不定期督查，实行季度通报、半年检查、年终考评，对领导重视不够、推进措施不力、工作进展缓慢的单位，在全县予以通报。并将活动成效作为单位部门完成包村任务的主要指标进行考核，作为单位评选先进、干部选拔任用、公务员年度考核的重要评判依据。严明纪律，塑造形象。要求各级干部坚持做到下乡轻车简从不摆排场、不接受包联单位的特殊接待等“七个不”，自觉维护党政机关和干部“为民、务实、清廉”的形象。强化宣传，营造氛围。对内要求党员干部深入学习领会文件精神、活动的目的意义、任务要求，对外加强与各新闻媒体的联系，灵活宣传方式，加大对各单位撰写的调研报告、机关干部撰写的民情日记以及总结出的经验做法、涌现出的典型事迹和典型人物等的宣传力度，全面营造抓学习提认识、抓作风提效能、抓服务提质量、抓实事提影响、抓落实促发展的浓厚氛围。