镇坪以奖励机制抓落实促发展工作

　　今年以来，镇坪县牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观，把团结和带领全县人民干事创业、加快发展作为第一要务，积极探索和建立科学的领导机制、工作机制、利益导向机制和奖励机制，对先进单位集体和经济发展有功之臣进行重奖，让能干事、会干事、干大事、干成事者有干头、有劲头、有甜头、有奔头，是镇坪县委、县政府创优发展环境、激励干群斗志、奋力抓落实的务实之举。   
　　该县着力完善目标考核机制，全力构建“以目标责任考核提升督查督办实效、以督查督办促进目标责任落实”的抓落实工作机制，拿出专项资金，设立“推动发展重大贡献先进集体”、“推动发展重大贡献先进个人”、 “专项资金争取”等奖项，对在2011年度财源建设、招商引资、投资创业等方面做出突出成绩的5个先进单位和6名先进个人给予单项重奖， 52个单位和人民团体分享了百万元的各类专项资金争取奖金。同时还对在2011年度综合目标责任考核中获得先进称号的75个单位进行了表彰奖励。此项奖励机制的实施，在全县形成了新一轮干事创业谋发展的良好氛围。
　　同时，该县充分调动创业者干事创业的主动性和创造性，结合县情实际，完善和创新激励机制，设立“投资创业富民强县先进个人”奖项，充分发挥 “领头雁”作用，树立典型增强拼比精神，激发广大创业者干事创业的热情，带动广大群众增收增效。通过一系列奖励机制，不仅使有突出贡献者受到更大的激励，而且还进一步稳定了队伍、凝聚了人心、落实了工作。干部的积极性、创造性一旦释放出来，该县的发展就会获得无穷的动力。