镇坪千名干部深入村组真情解民忧

　　镇坪县开展“三问三解”活动以来，机关千名干部深入到村组和农户家中，查民情、解民意、听民声、聚民心、汇民智，时刻把群众的冷暖放在心间，哪里有困难，干部就出现在哪里，一桩桩、一件件为民众献真情、献爱心的事情，构建起了更加和谐的干群关系。
　　镇坪为实现“问政解忧”的目标，进一步加大转变干部作风的力度，干部作风问题，表象上是服务态度、服务效率问题，追根溯源，本质上是宗旨信念问题。镇坪找准了干部作风顽疾的“症结”，切实从根源上解决问题。为达到进村入户的干部真心实意地为民众办实事的心愿，县上成立以县委书记为组长，县长、常务副县长等为副组长的领导小组，对“三解三问”活动实施量化管理、过程式记载、工作会推进，明确县直部门的人员由机关工委、部门党委负责，下基层人员名单都明确具体的联络对象，排出到基层工作等的时间表，明确“三问三解”的具体任务，全面推行一本帮扶台账、一本民情日记、一张联系卡片的“三个一”过程跟踪管理，制定管理措施，健全检查考评办法。各级干部下基层要严格遵守各项纪律规定，树立自身良好形象，严格做到不干扰群众的正常生产和生活，不接受基层陪同和特殊接待，不在基层单位报销任何费用，不收受任何礼品，不在工作期间饮酒，不参与有损于党员干部形象的各项活动的“六个不”。带着深厚感情，带着政治责任，带着敬畏之心，感恩之心来做工作，力戒形式主义，不做表面文章，不增加基层负担。从制度上来规范和约束干部，达到“三问三解”的目标。
　　县直机关以落实部门联镇包村的帮扶任务为重点，部门班子成员定期到村指导，责任干部长期联系协调，选派的干部轮换驻村帮扶，机关每名干部结对帮扶困难群众1户以上。并结合部门职能特点，至少联系帮扶1个基层对口单位或重点建设项目。
　　领导班子成员每人全年深入基层不得少于90天，机关干部全年深入基层一线不得少于120天。目前，选派的千余名到基层的千余名干部，已结对帮扶困难群众300多户，联系帮扶基层对口单位60余个，联系帮扶重点建设项目30多个。