镇坪：四项制度助力“三问三解”

　　镇坪县在开展“三问三解”活动中，积极探索创新，加大制度建设力度，实行全程规范化管理，“三问三解”活动取得明显成效。
　　干部轮流驻村制度。结合年度部门联镇包村工作、百里画廊任务和扶贫工作任务，将县直机关干部分为2批119个工作组，深入到各镇、村（社区）驻点。为保证干部驻村工作质量，做到部门业务工作与“三问三解”活动统筹兼顾，全体干部职工分组驻村，每周至少有1名领导和2名干部到所联村开展工作。干部驻村实行签到制度，县“三问三解”活动督导组采取定期检查和不定期抽查的方式，对各单位驻村情况进行督查，及时发现问题，督促整改，确保帮扶工作持续有效推进。
　　结对帮扶制度。将全县78个县直部门划分为9个工作队，分别帮扶9个镇，由各镇列出本镇贫困群众基本情况，各县直部门结全本单位干部的岗位、特长、业务技能等情况，与镇党委、大学生村官和村“两委”干部沟通，按照“县级领导5名、科级领导3名、一般干部2名”的标准，为每名干部职工量身选定帮扶对象，确保每名干部的能力特长得到充分发挥，帮扶对象得到最大受益。截至目前，共结成帮扶对子921个，摸排问题近200个，征求意见建议270余条，协调产业帮扶资金80余万元。
　　回访督导制度。县委为全体县直机关干部印发《镇坪县“三问三解”活动结对帮扶卡》，将干部的姓名、照片、工作单位、联系电话和帮扶对象家庭基本情况、需要办理事项、干部帮扶承诺以及工作纪律要求等内容印制到帮扶卡上，并将帮扶卡张贴到帮扶对象家中显眼位置，方便群众与干部沟通。各单位领导针对每名干部驻村工作情况进行定期入户回访，收集群众意见建议，并根据帮扶对象反映的情况，及时督促整改。县“三问三解”活动督导组采取入户走访、电话抽查等方式，对各单位活动开展情况进行跟踪问效、全程监督，确保帮扶事项落到实处。
　　经验交流制度。为每名干部配发《民情日记》，要求全体干部在下基层开展工作中，全程记录。认真总结摸排出的问题、解决措施、工作成效，撰写工作感想和体会。各单位主要领导定期调阅本单位干部的民情日记，分析存在的问题，提出改进措施。县“三问三解”活动督导组采取随机调阅、走访群众等形式对民情日记记录情况进行抽查核实，将抽查情况作为考核各单位完成联镇包村任务和扶贫工作的主要依据。各单位每月推荐1篇记录规范、内容详实的民情日记，择优在县“三问三解”活动简报上予以刊登。每季度召开1次活动经验交流会，总结活动经验、解决疑难问题，确保“三问三解”活动有序推进。