汉滨区城管局召开“干部作风转变”年活动再动员、再部署大会

　　5月18日上午，汉滨区城管局组织召开局系统“作风转变年”活动再动员、再部署大会，传达、贯彻区委、区政府关于在全区范围开展“作风转变年”活动的精神，分析城管局系统干部作风建设方面存在的突出问题，组织动员广大干部迅速投入到作风整顿活动中来，进一步转变作风，提高效能，为实现城管各项事业协调发展提供坚强有力的组织保障。局党委班子成员、局机关全体干部职工和局属事业单位中层以上干部职工，共70余人参加了会议。
　　会议由城管局党委委员、副局长余洪东同志主持。首先，党委委员、副局长吴波同志宣读了汉滨区城市管理局《“作风转变年”活动实施方案》，详细安排部署了局系统“作风转变年”活动。方案要求全局干部职工在局“作风转变年”活动领导小组的带领下，明确作风转变的工作重点：即严明纪律要求，加强工作作风；创建与时俱进，锐意进取的创新型单位；提高城市管理执法形象，建设狠抓落实的高效型单位。同时，按照阶段性要求，分步骤组织落实。
　　按照会议议程，由城管局第二城市管理大队支部书记、副大队长李锋同志及局办公室主任关磊同志，分别代表部门向社会，个人向党组织做了《干部作风建设承诺书》和《党员干部作风转变承诺书》。
　　会上，局党委副书记、局长史洪安同志做了题为《强化党员干部作风建设，构建和谐城管新形象，为推动城管事业又好又快发展提供有力保障》的再动员、在部署重要讲话。史局长要求，第一，全局干部职工要充分认识开展“作风转变年”活动的重要性和必要性，明确了活动是进一步推进城管系统作风建设的客观需要；是强化城市管理和公共服务职能，推进城管事业又好又快发展的重要举措；是加强城管队伍建设，树良好形象、服务人民群众的必然要求。第二，争当优秀城管干部，争创一流工作业绩，扎实有效开展“作风转变年”活动。要求局系统务必做到五个努力：一是大兴学习风气，努力建设学习型城管；二是强化宗旨观念，努力建设服务型城管；三是创新体制机制，努力建设创新型城管；四是坚持真抓实干，努力建设务实型城管；五是倡导厉行节约，努力建设廉洁型城管。最后，史局长强调：全局干部职工，尤其是领导干部，要提高认识、统一思想，不仅要在思想上高度重视，更要在行动上模范践行，严格落实区委、区政府提出的干部作风建设“十个严禁”纪律要求，确保系统“作风建设年”活动出真招、见实效。