宁陕县分门别类培养人才

　　近年来，宁陕县围绕“文化兴县、旅游富民”发展战略，狠抓人才强县，夯实措施，细化责任，针对全县经济社会事业发展现状，有的放矢，分门别类加强人才建设，为全县社会经济事业提供了坚强人才保障和智力支持。
　　党政人才多岗锻炼。该县认真组织实施党政领导干部培养工程，以提高领导水平和执政能力为核心，以培养选拔、综合研判、从严管理为重点，加强领导班子思想政治建设。认真落实优秀年轻干部选拔工程，通过开展大规模干部教育培训和选派年轻干部到乡镇、园区、项目、信访等岗位锻炼，努力培养高素质领导人才。
　　企业人才引进培养。落实重大项目人才保证措施，通过挂职锻炼、选派任职等办法，培养一批企业经营管理人才。注重发挥企业在人才引进、培养和使用方面的作用，积极为企业搭建信息服务平台，整合人力资源信息，引导中小企业摸索“引人、留人、用人”的新路子，积极探索中小企业人才工作的新途径和新方法。
　　技术人才教育提高。实施优秀专业技术人才帮带提升工程和专业技术人员继续教育，促进知识更新、能力拓展、素质提高。实施专业技术人才培养计划，推荐教育、卫生、农业、林业骨干专业技术人员到省市专业技术人才培训机构进修深造，努力培养造高素质专业技术人才队伍。
　　实用人才发挥特长。以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，大规模开展农村实用人才技能培训和知识更新，大力培养符合现代农业和新农村建设需要的新型农村实用人才。