镇坪：新任领导干部培训常规化

　　今年，镇坪县把加强对新任领导干部培训，作为提高新任领导干部综合素质、执政能力和水平、改进作风、健康成长的常规动作。干部培训突出三个注重。
　　注重设置内容。开班式上，县委书记以“七一”讲话精神为主题，引导干部坚定信念，加快节奏，提高效率，树立为镇坪突破发展干事创业的信心。提升社会管理素质，邀请西安政治学院刘国靖教授为干部解读公共政策与管理，提高干部社会管理工作的能力水平。加强廉政教育，县纪委书记讲授廉洁从政的法纪法规，引导新任职干部遵纪守法，带头执行民主集中制，增强拒腐防变能力。注重传授工作方法，请基层工作经验丰富、享受副处级待遇的“老”乡镇党委书记讲授“镇坪乡镇工作宝典”，帮助年轻干部提高服务群众的本领。
　　注重培训方法。任职考试和廉政考试合格后，学员分成小组，深入到扶贫开发试点村，调查研究体验生活，和群众同吃同住同劳动，了解群众所需所盼所想，解决群众生产生活中的困难和问题；同时，把县党代会提出的惠及全县民生的“三项建设”和“十大工程”送到千家万户，宣传各种“特惠”和“普惠”政策，结合群众的实际，帮助他们理清发展思路、制定发展规划，用群众的满意度来检测理论成果的运用。
　　注重培训管理。县委组织部高度重视培训管理，做到以管促学，以管见效。在选调培训对象上，实行“点名调训”，提前下发培训通知，要求各单位统筹安排各项工作。在学员管理上，强化组织监督，实行全程跟班管理。严格请销假制度，有事须书面向组织部部长请假，做到了全员全时培训。严格培训考核，将培训考试成绩、调研报告等次记录到每位学员的培训登记表上，存入学员人事档案。培训结束后，择优选取部分学员撰写的主题论文，上稿到镇坪党建网站，供全县干部学习交流。