市人社局机关支部“五个着力”推进党建工作

  为进一步提升人社局局机关党支部“为民服务创先争优”和“基层组织建设年”的科学化水平，充分发挥该局党员干部的先锋模范作用，人社局党支部围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，“五个着力”扎实推进2012年党建工作。
  一是深入推进学习型党组织建设，着力提高党员队伍思想理论素质。积极探索生动有效的学习形式和学习载体，通过组织学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会、市第三次党代会以及市“两会”精神，继续深化开展“办好一块学习园地、建好一个支部活动室、总结一份党建工作经验或调研报告、编写一份优秀党课教材、培养一个先进典型”的党员教育“五个一”活动和党员干部“读一本好书”活动，引领全局党员干部大力弘扬社会主义核心价值体系，着力提升党员干部的思想理论素质。
  二是以开展“基层组织建设年”活动为抓手，着力提升党建工作科学化水平。坚持以群众满意为标准，扎实开展“为民服务、创先争优”和“优质服务窗口”创建活动，深入推进机关党建品牌建设水平，充分发挥局党支部和党员的示范引领作用。以深化“五型”机关党组织为重点，依托创建“标准化党支部”、“示范化党支部”任务，深入开展各类精神文明创建活动，不断提升局机关文明创建工作水平，促进全局干部职工身心健康发展。
  三是以主题实践活动为载体，着力增强机关党建工作活力。以“三问三解”活动为载体，充分发挥机关党支部在帮扶新农村建设示范村、“双创”包抓片区、防汛包抓责任区等中心工作中的政治优势，加强配合联动，形成工作合力，确保各项中心工作圆满完成。以大力推进“建美好安康，展党员风采”主题实践活动为载体，开展纪念征文、读书演讲、知识竞赛、报告会、研讨会等丰富多彩的机关文体活动，着力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的机关氛围。
  四是深入推进机关作风和反腐倡廉建设，着力打造为民务实清廉的机关形象。扎实推进预防腐败体系建设，加大对党员干部执行党的纪律的督促检查力度，规范和监督权力运行，切实维护党纪的严肃性。深入开展“廉政文化进机关”活动，增强机关党员干部特别是领导干部廉洁从政意识。以扎实开展“作风转变年”活动为抓手，增强机关党员服务意识、改进服务措施、提高服务质量，深化机关效能建设。以完善党务公开制度措施为重点，落实工作责任，拓展公开内容、规范公开形式，积极保障党员在党内生活中的主体地位和民主权利。
  五是切实加强机关党支部自身建设，着力开创党建工作新局面。认真落实民主评议党员、党性分析、“三会一课”、党员定期向组织汇报思想和工作等制度，进一步提高党员管理的制度化水平。抓好党员的集中教育培训、谈心交心活动，以及困难党员帮扶工作，加强党员队伍的思想教育和心理疏导，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。及时总结、宣传和推广开展党建工作的好经验、好做法，培养和选树一批先进典型，以此营造机关党员干部学习先进、赶超先进的浓厚氛围。