农民工讨薪应注意四大误区

又到岁末，“讨薪”又将成为社会的一个焦点问题。“年年讨薪年年欠”，农民工工资拖欠问题已成为社会顽疾。为何这一顽疾总是屡禁不止，笔者认为除经营者法律意识淡薄,企业管理比较混乱、用工不规范等原因外，农民工本身也存在四大误区：一是主体不明。当前在工程建设中挂靠、层层转包现象很是普遍，农民工甚至搞不清真正的老板是谁，遇到劳资纠纷往往不知从何“讨”起，从而增加了讨薪的难度。二是合同不清。《劳动法》规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”，而大多数农民工往往缺乏签订劳动合同的意识，有的即使签了合同，也存在着合同条款不清、权利义务不对等现象。三是时效不分。遇到拖欠工资时未能及时向有关部门反映，导致超过时限无法受理。四是证据不足。由于法律意识淡薄，很多农民工在投诉时不能出具合同、欠条等有效证据，给讨薪带来很大难度。为此，笔者建议：农民兄弟要不断增强法律意识、维权意识，走出误区，明明白白维权、合理合法讨薪。