旬阳地税“五项制度”强化信息宣传工作

　　近日，旬阳地税为进一步调动信息宣传工作的主动性和积极性，努力提高稿件质量和数量，扩大宣传工作的覆盖面，强化五项制度，力促信息宣传工作再上新台阶。
　　一是强化定月定量报送制度。根据不同岗位，因地制宜，合理分解印发了《旬阳地税信息宣传工作任务分解表》，要求各征收单位和机关股室按照任务分解要求每月报送信息至少1条，征管、税政、计财、办税大厅、稽查和分局至少2条。夯实宣传任务，注重稿件质量，提高上稿率。
　　二是强化信息报送登记制度。严把信息质量，实行“二审一登记制度”，凡上报的信息统由办公室负责信息审核人把关签字后交分管领导同意方可上报，同时，确定专人统一编号登记存档备查。
　　三是强化定期通报制度。每季度对信息采用情况通报一次，对不按时上报信息或未完成任务的单位和股室给予通报批评，并在年终考核中扣除相应考核分值。
　　四是强化信息奖励制度。进一步修订完善《信息考核奖励办法》，将信息宣传工作纳入干部岗位目标考核和基层年终责任制考核，对完成任务出色和稿件采用率高的股室和征收单位给予一次性现金奖励；对未完成任务且稿件采用率低的单位除考核扣分外，单位负责人需向主管领导说明原由。
　　五是强化信息督查制度。明确各单位负责人为信息宣传工作“第一责任人”，各单位至少确定一名信息宣传员，领导带头写稿，跟踪指导。充分发挥骨干信息宣传员作用，积极总结提炼重点工作亮点和经验成效，形成一批有分量的信息报道在各级新闻媒体刊发，确保信息宣传工作真正取得实效。