岚皋县组织系统：喜迎十八大创优见行动

　　岚皋县组织系统坚持把为党的十八大召开营造良好环境、落实各项任务、创造优异成绩，作为建立创先争优长效机制、拓展深化创先争优丰富内涵的重要抓手，全县广大组工干部立足本职岗位，切实转变作风，扎实服务基层，在创先争优的具体实践中当先锋、见行动、求实效。
　　在为十八大召开营造良好氛围中见行动。一是开展“三问三解”，解决实际问题。以组工干部“下基层、访群众、送服务”活动为载体，全面推行组工干部“四联四帮”，组工干部共包抓“五村建设”68个，建立党建联系点121个，包抓贫困户311户，累计投入帮扶资金14.3万元。二是建立“组织家书”，破解信访难题。规范了各级党组织重大事项的民主决策和全程监督程序，开通了信访投诉专用电话、部长信箱和“党务通”手机系统，建立信访台帐，对群众来电、来信、来访登记造册并及时督办落实。三是搭建“两个平台”，营造宣传声势。精心组织重点报道，全方位和多角度展示报道岚皋经济社会转型跨越发展成就，特别是党建工作和群众的生产生活变化情况；认真开展专题报道，在县内的媒体集中推出了迎接党的十八大系列专题专栏，制作了《当代陕西》“魅力岚皋•旅游名县”专刊。
　　在为十八大召开落实各项任务中见行动。一是健全工作机制抓落实。全面修订了组织部日常管理制度，形成了组工干部带头执行纪律规定的长效机制14项；采取严教育、常提醒、事督促的方式，严格执行了组工干部“十严禁”和“五条禁令”，组工干部的纪律意识不断增强。二是坚持改革创新抓落实。抓住当前组织工作中需要着力解决的突出问题，研究、提出并实施了“实施升级晋档五大工程”1个拟申报省级组织工作创新成果，“家政式服务”“延长年轻干部选拔培养链条”“实行干部教育学分制”“远程教育三学三制三创工作法”等4个拟申报市级组织工作创新成果。三是加大督办力度抓落实。将年度目标任务进行了细化分解，明确责任股室和完成时限，形成了权责明晰的组织工作目标责任体系；对重要事项的落实，建立了工作台账，实行跟踪问效，按月反馈，做到了桩桩有人管、件件有着落、事事有回音。
　　在为十八大召开创造优异成绩中见行动。紧扣五项重点组织工作任务要求，深入开展“基层组织建设年”活动，全面启动了第二轮“升级晋档、科学发展”活动；督促建设连户水泥路213公里，惠及4292户18164人；新建“两新组织”党支部28个，实现了非公企业党组织全覆盖；试点探索了村干部“月薪制”，全县村干部平均工资达到6000元以上；定向从2008级大学生村官中招录了13名镇事业单位工作人员，解决了到期村官的后顾之忧；举办了新任村（社区）干部等3个主体培训班次和4个“坚持依法行政、建设法治岚皋”培训班；牵头对18个重要岗位进行差额选任；加大年轻干部选拔培养，出台了《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，公开推荐15名30岁以下第一学历本科的优秀年轻干部挂职锻炼，新补充94名科级后备干部，组织提拔了21名35岁以下干部，优化了科级领导班子结构。