旬阳县建立“温暖之家”建设长效机制

    近年来，旬阳县通过建立一系列“温暖之家”建设长效机制，让组织部门的各个服务群体深深感受到家的温暖，让“温暖之家”建设成果遍地开花。
    完善自身制度建设机制，让组工干部感受到“家的呵护”。修订完善了《县委组织部日常管理十六项制度》，《转变作风八条规定》等管理制度。建立健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制、追究问责制等制度，真正做到“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查”。 实行重大事项部务会研究制度，对重大和重要事项经部务会议进行酝酿决定后实施。进一步加强部机关干部管理考核制度，细化、量化每个干部每个岗位的工作目标和工作标准，促进各项工作按时保质保量完成，充分调动组工干部工作积极性。
    完善党内关爱机制，让困难群体感受到“家的温暖”。该县从2008年开始建立了党内关爱帮扶基金，出台了管理办法。目前，全县共筹措基金100多万元，对3300多名生活困难党员进行了慰问，对100多名有智贫困党员进行贴息贷款，帮助发展产业。建立了各级党组织坚持定期走访慰问社会困难群体制度。每年在传统节日及重大节庆期间集中走访，在困难党员、流动党员、老党员、老干部、困难职工生病住院、亡故、家庭发生意外灾时，及时看望慰问,解决生产生活实际问题,提供物质支持,给予精神安慰。
    完善结对帮扶机制，让服务群体感受到“家的温暖”。旬阳县委组织部针对不同服务群体，建立了不同的结对帮扶制度。针对大学生村官，该县建立了县级领导帮扶大学生村官制度，让他们尽快成长；针对广大党员，该县建立了科级以上领导干部、有帮扶能力的党员帮扶困难党员制度，全县共结对帮扶困难党员4000多个；针对有困难的干部，建立了县级领导帮扶和组织部干部结对帮扶干部制度，积极筹措资金，为他们解决生活困难，针对别的困难，千方百计想办法寻求政策支持和扶持；针对人才，该县建立了人才帮扶机制，每年县级领导和县委织部都要上门去慰问、走访他们；针对村级党组织，该县深化了“三联共建”活动机制，近几年来，全县各级党组织共结对帮扶村级党组织318个，共解决各类联建资金4000多万元，争取建设项目100多个。
    完善谈心谈话机制，让有诉求的干部感受到“家的温暖”。完善了《组织部领导约谈干部办法》，采取登门访谈、主动约谈等交谈方式，与有个人诉求、思想困惑的干部开展谈心活动，了解想法愿望，听取意见建议，帮助解决困难，舒缓心里压力。近年来，共与100多名有个人诉求的干部倾心交谈，疏通思想疑惑，协调解决他们的个人困难及反映的问题。