平利县着力建设高素质执政骨干队伍

　　平利县突出以选好配强领导班子为重点，从四个方面着力建设高素质领导班子和干部队伍。
　　切实加强领导班子建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，改进干部选任程序和考察评价办法，用好目标责任考核和综合研判结果，把重品行、重实绩、重公论、重一线的用人导向贯穿干部选拔任用始终，让能干事、干成事的干部有位置。选拔一批国民教育本科学历、30岁以下的优秀干部充实到各级领导班子中，注重选拔女干部、党外干部、少数民族干部，注意调动不同年龄段干部的积极性，通过交流配备优化结构、增强班子整体功能。
　　稳妥推进干部选拔任用改革。完善竞争性选拔干部方式，加大公开选拔、竞争上岗、差额选拔工作力度。进一步规范初始提名办法和权责，加大干部交流轮岗、双向挂职工作力度，激发干部队伍整体活力。
　　扎实做好年轻干部培养工作。培养选拔年轻干部是优化领导班子结构、保持干部队伍活力的重要途径，继续组织实施“六个一批”干部培养工作计划，选派百名干部上挂下派和参与全县中心工作。完善后备干部培养锻炼和监督管理机制，加强对选派锻炼干部的日常管理和跟踪考察。
　　加大从严管理干部力度。严格落实干部选拔任用四项监督制度，把干部监督管理贯穿于干部教育、考察考核、选拔任用和日常管理各个环节。全面落实干部选拔任用工作全程纪实制度，严格执行干部任前档案审核制度，坚持干部选拔任用考察预告和任前公示等制度。加大领导干部经济责任审计力度，严格执行领导干部个人重大事项报告、出国（境）管理制度。拓宽群众举报渠道，做好信访查核工作。