市公积金中心提高“四个能力”力促作风建设出实效

　　4月2日，市住房公积金管理中心召开中心机关和市直管理部全体干部大会，对“作风转变年”活动深入整改情况进行“回头望”，重点是解决突出问题，建立长效机制，确保作风转变出成效。会议强调，全系统广大干部职工要统一思想、立足岗位、胸怀大局，转作风、提效能、促发展，把作风建设作为贯穿全年的一项重要任务，切实提高“四个能力”，努力打造过硬队伍，以一流的作风，创造一流的业绩、塑造一流的形象。
　　一是提高学习能力。要把学习作为一种精神境界去追求、一种日常习惯去坚持、一种品格修养去对待。坚持学以致用，把学习转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和落实决策的行动，真正做到学有所感、学有所悟、学有所获。在坚持每月两次集中学习的基础上，每半年还要进行一次学习考试，并将成绩纳入年度考核。
　　二是提高执行能力。要明确职责，各司其职，各尽所能，抓好各项纪律制度的贯彻落实，接收工作不讲条件，完成任务不打折扣，不做违纪事，不碰“高压线”，真正做到有令则行，有禁则止，养成遵纪守法的常态习惯。同时，系统内部要加强督促检查力度，建立定期通报制度，除出了问题敢于面对，不推诿、不搪塞，有错必究、知错必改。
 　　三是提高服务能力。工作效率是机关作风建设的核心所在，要做到每事时效工作、每日高效工作、每月绩效工作。每个科室每个人当日工作当日完成，交办工作限时完成，重点工作保质完成。严格执行一次告知、首问负责和限时办结制度，在咨询、接待、受理等方面注重细节，提倡文明服务、微笑服务、个性服务，做到工作落实速度快、标准高。
　　四是提高协作能力。要牢固树立“全局一盘棋”的思想，大力弘扬“团结协作、配合协调”的团队精神，团结共事，相互支持，亲密无间，多一点配合协调，多一点理解支持，多一点换位思考。日常工作中，要站在全局的高度看问题、想办法、做工作，努力做到工作分工不分家，坚决维护全局工作的统一性、权威性和有效性，确保整体工作有序推进。