市农业局“实干兴农”凝聚“正能量”

  为密切联系群众，狠抓工作落实，市农业局以开展“实干兴农”活动为载体，号召全市农业干部深入基层、转变作风，真抓实干、认真做事、踏实做人，凝聚农业发展“正能量”，促进各项目标任务顺利完成，推动现代农业跨越发展。
  深入调研，破解难题。全市农业系统各级领导及干部职工必须结合实际，围绕“指导工作、解决难题和农业生产遇到的重点问题”深入开展调研，每人每年形成有价值的调研文章1-2篇，并力促调研文章成果转化应用。
  扎根基层，练就本领。继续深化开展“千名农业干部进园区，三同三送三增促发展”活动，切实提升农业干部深入一线服务“三农”的能力和本领。全市组织2000名农业技术干部进园区、养殖场、示范点。其中700名技术干部驻园驻场，包抓254个现代农业园区建设；1200名技术干部包抓600个畜牧规模养殖场；100名技术干部包抓20个林下种养业示范点。与园区、养殖场、示范点业主及职工同吃住、同劳动、同谋划，送政策、送技术、送服务，真抓实干促进农业园区增产、农民增收、农业增效。
  转变作风，塑造形象。扎实开展“作风建设深化年”活动，认真落实中央八项规定、市委“十项规定”和全市农业系统“十条措施”，坚决根除浮躁之风、庸俗之风、奢靡之风，树立好学风、文风、会风，增强党员干部责任意识和服务意识，切实转变工作作风，营造全市农业系统“认认真真做事，踏踏实实做人”的风尚，塑造“工作一流、言行文明、为人真诚”的农业干部形象。确保年终群众满意度90%以上，争取行风测评市、县农业系统均进前三名。
  认真落实，提升能力。认真就是水平，落实就是能力。确立“坚决办不动摇，创新办破难题，合力办求高效”的落实原则，保质保量完成党政目标任务及领导批示的工作和重要会议的贯彻落实。对因单位及其工作人员不履行、不及时履行或不正确履行规定职责的，影响、贻误工作，造成不良后果的，严格追究责任。力争在党委、政府对部门考核中，市、县农业系统单位都为优秀等次。
  解决难题，促进增收。全市农业系统积极探索建立联系点制度，困难问题承诺解决制度，及时为群众提供政策、资金、技术等各项服务，帮助群众解决生产生活中实际困难，并且要充分发挥领导干部和技术人员的优势，运用先进的农业管理和技术，帮助创建现代农业样板工程，发挥示范和带动作用，进一步促进农业增效、农村繁荣、农民增收。
  激发活力，提高效率。提供干事创业平台，多元化方式为干部加油充电，激发实干活力，让“想干、敢干、快干、会干”者体现价值，开展争当“实干兴农先锋”活动，树立典型，鼓励先进、提高中间、鞭策后进，激发领导干部的开拓创新、敬业奉献精神，激励广大农业战线职工爱岗敬业、服务基层、服务“三农”的热情，掀起比、学、赶、帮、超热潮，使农业干部在急、难、险、重任务面前实现实干兴农、实干强农、实干富农。