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近期，宁陕县纪委监察局结合市纪委“创、争、出”活动和“作风建设深化年”活动要求，紧贴纪检监察工作职能，在完成对全县重点项目、限时性工作推进、部门履职情况以及作风转变年活动第四阶段工作动态督查的同时，提出深化委局机关十项制度，锤炼 “敢争先、比作为、提效能、强执行、树形象、增合力”的宁陕纪检监察队伍，力争在作风建设中成为全县干部行的标杆。
一是完善学习制度。坚持干部周一轮流上讲台，周五支部授党课制度，在选主题、备讲稿等方面做出硬性要求，要求每次学习不少于30分钟，每名上讲台的干部，必须提前两周备好多媒体课件，每位干部全年学习笔记不少于1万字，学习心得体会每季度不少于一篇，自学纪检业务书籍不少于两本，其他书籍不少于5本。外出学习后，必须在两周内在学习会上传达学习。
二是深化调研制度。坚持委局领导带头下基层调研，干部结合岗位特点撰写调研报告一篇以上，要求全体干部在年初完成调研课题的申报工作，年中完成上报工作，年终根据刊用情况予以表彰。
三是深化考勤奖惩制度。坚持上班签到制、请销假制，对请假半天以上的领导干部必须如实纳入考勤，年中根据考核中对满勤人员予以奖励。
四是深化周汇报、月通报。季考核制度，委局各室主任每周一在干部学习会上对上周本室完成的工作进行系统汇报，办公室对照月初安排表一一销号，落实不力的室和个人每月将在委局机关进行通报，纪委常委会每季度在各室月通报的基础上进行量化考核，季考核结果直接汇入年终考核。
五是深化财务管理制度。突出经费预算、结果双公开，对外出学习、出差借款审批签字后方能在会计处预支，办公耗材领取实行签字制。
六是深化车辆管理制度。委局公务车优先保证案件查办工作，下乡两人以上才派车，鼓励坐班车，加油量与派车单同时存档，车辆保养维修需经理财小组先期审签后方可进行。
七是完善周末领导带班制度，值班期间带班领导及干事不得关机，接到紧急通知后5分钟必须到达办公室。
八是完善接待制度。严格贯彻《八项规定》下乡期间原则在廉政灶就餐，上级来宁检查指导时，对口部门接待，陪餐人员不得超过来宾人数，接待不得超过相关标准。
九是完善保密制度。重点涉密文件，办案材料不得任意在桌面摆放，电子文档需设密，未公开发文或披露的材料不得传抄、拍照。
十是完善卫生管理制度。卫生监管区、责任区、办公区日常保洁以及公物、苗木管护，责任到室到人，环境卫生力争做到“清洁到脸，保洁到牙”。
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