市人社局狠抓“四个环节”扎实开展群众路线教育调研活动

　　为扎实开展好以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，市人社局迅速行动、精心部署，狠抓“四个环节”，确保调研工作取得实实在在的效果。

　　一是迅速行动，及时安排部署。继5月10日全市群众路线教育实践活动调研工作推进会后，市人社局迅速组织召开局党组会议，传达贯彻省、市文件和相关会议精神，明确调研活动的重要意义、目标要求，统一领导班子成员思想，凝聚共识，增强党员领导干部践行党的群众路线的紧迫性、主动性和时效性。同时对调研工作进行了全面安排部署，成立了以党组书记、局长陈伦宝同志为组长的调研活动领导小组，设立办公室并抽调专门工作人员负责调研活动的日常工作，为深入开展群众路线教育实践活动奠定了坚实的思想基础和工作基础。

　　二是专题研究，制定实施方案。结合中、省、市关于开展群众路线教育实践活动调研工作的有关要求，认真研究制定市直人社系统调研工作方案，局党组书记陈伦宝同志亲自参与指导并修改完善，确保了方案的科学性和可操作性。方案确定了“五个搞清楚”的调研工作任务，将整个调研工作分为部署动员、调查研究、梳理问题、整改落实四个阶段有计划、有步骤的推进，同时对调研工作纪律、方式方法、工作要求等予以了明确和强调。

　　三是紧扣目标，确定调研专题。按照“摸清底子、查准问题、找对措施、总结规律”的总体要求，围绕社会关注的就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等方面的热点、难点问题，着眼群众反映强烈的突出问题和合理诉求，注重人社部门作风的改进、服务的提升、工作的推动，研究确定了人力资源社会保障工作服务模式创新、农民工工资支付保障机制建设、加强技工教育发展、加强医疗保险制度建设、实施城乡居民社会养老保险省级统筹、加强职业技能培训工作、推行阳光招考严肃人事考试工作纪律、切实解决公务员管理工作面临突出问题、促进高校毕业生就业创业、严格城乡居民社会养老保险基金财务管理、构建和谐劳动关系、改进群众工作方式方法12个重点调研课题，分别由一名副县级以上党员领导干部牵头开展调查研究工作，同时要求各科室、局属各单位结合各自实际自选课题开展调研。规定副县级以上党员领导干部和各科室、局属各单位至少提交一份高质量的调研报告。

　　四是深入基层，开展调研走访。活动部署以后，系统党员领导干部身先士卒、率先垂范，迅速带领干部职工深入基层单位、包联帮扶点、田间地头、服务对象和广大群众中去，通过座谈讨论、问卷调查、个别走访、网络技术等多种手段，开展多层次、全方位、全覆盖、深入细致的调研，与基层群众开展谈心活动，与调研对象结对子、交朋友，想其所想、急其所急，做到“四上门”，即上门宣讲政策法规、上门解答疑难问题、上门排解矛盾纠纷、上门消除干群隔阂。党组书记陈伦宝带领人员深入双创责任片区、中张玲社区访民情、解难题；副局长焦富清带队深入汉城国际商业街、兴华名城等建筑企业调研和谐劳动关系创建工作，并协调解决拖欠农民工工资问题；副局长刘全学带领调研组赴白河县开展新型农村社区管理与服务工作调研；副局长周育论带头深入防汛包抓点朝阳社区开展“防汛三到户”工作；副局长肖岳权深入张滩镇开展被征地农民就业培训和社会保障调研……人社系统党员干部轻车简从、厉行节约，带着感情、带着责任，深入基层、融入群众，广泛深入开展调研。同时按照边调研、边查摆问题、边整改的要求，对调研发现的问题认真梳理归类，建立相应台账，制定整改措施，扎实抓好整改落实，在系统上下快速掀起了听民声、访民情、解民忧、排民难的调查研究、联系群众热潮。