市编委办“五步工作法”推进群众路线教育调研

　　连日来，市编委办从领导到一般干部，分头深入县区和市直机关事业单位、新农村联系点和双创路段开展党的群众路线教育实践活动调研工作。

　　为更好地落实群众路线教育实践活动调研任务，市编委办推行“五步工作法”，组织引导干部深入基层，了解民生，听取意见，解决问题，在联系服务群众的具体实践中不断改进思想、工作和生活作风。

　　第一步：确定对象。县级领导干部联系县区编委办，各科（局）根据工作实际确定3—5个机关事业单位，其他干部结合双创、新农村、绿化等工作联系1个基层单位和1名群众代表，作为调研对象。第二步：走访调研。采取上门访、请进来谈、问卷调查、座谈研讨等方式，征求机关事业单位和广大干部群众对机构编制工作的意见诉求以及对干部作风的评价反映，摸清群众最关心、最直接、最突出的现实问题。第三步：检查剖析。对照反对形式主义、官僚主义、享乐主义和狠刹奢靡之风的总体要求，检查剖析狠刹“五股歪风”方面存在的问题；对照市委、市政府下达的年度工作目标任务，检查剖析推进重点工作任务落实方面存在的问题；对照编委办职能职责，检查剖析在为医疗教育、社会保障、城乡一体化等事关经济社会发展重要领域提供体制机制保障方面存在的问题。第四步：整改评议。针对查摆的问题，坚持边调研边整改，制定整改措施，分类加以推进。凡是具备条件的及时进行整改；对一时解决不了的问题，做好解释沟通。召开全体干部会议，结合“五个一”活动季度测评，组织汇报调研工作情况，集中展开评议。第五步:提炼总结。以科（局）为单位，搞好调研阶段工作研判，总结近年来贯彻执行群众路线方面的好做法、好经验以及密切联系群众的方式方法、渠道途径和制度机制，形成一批调研成果。

　　为保证调研工作取得实效，成立了组织机构，严明了工作纪律，要求领导带头，严格执行改进工作作风、密切联系群众有关规定，严禁借检查调研名义游山玩水、出入娱乐场所，同城不吃请，减轻基层负担，树立机构编制干部良好形象。