紫阳县注重加大乡镇干部转型工作力度

为建设一支政治坚定、素质全面、符合现代化要求的复合型乡镇干部队伍，紫阳县以开展先进性教育活动为契机，以转变乡镇机关职能、增强乡镇干部参与市场经济的能力为重点，采取转变观念、增强意识、教育培训、挂职锻炼等措施，加大乡镇干部转型工作力度，收到良好的效果。
　 今年以来，该县采取措施，加快乡镇干部由农业型向经济型转变，变过去的催收、催种转变到向发展经济、招商引资，帮助农民致富上来。发展经济由过去主要依靠农业转变到大力发展农村二、三产业上来。据统计，全县近300位乡镇干部走出机关，带头创办、领办各类示范服务基地30多个；加快乡镇干部由管理型向服务型的转变。各乡镇结合机关先进性教育活劫，开展“怎样做一个合格基层干部”的讨论，建立了基层评议制度，让县、乡人大代表、村干部、私营企业主，对乡镇政府部门和干部进行评议，增强乡镇干部的服务意识；加快干部由事务型向知识型的转变。各乡镇建立健全了学习制度，定期或不定期检查。并定期对干部进行理论和科技知识考试；加快乡镇干部由单一型向复合型的转变，各乡镇通过干部岗位轮换、到经济薄弱村挂职锻炼等形式，丰富了乡镇干部的理论知识和实践经验，提高了驾驭市场经济和困难局面的能力。