镇坪：新任副科级领导干部到信访局挂职锻炼

　　为加强新任科级领导干部的培养锻炼，提高做好群众工作、处理复杂问题的能力，镇坪县近期落实《新提拔干部到信访局挂职锻炼管理办法》，选派8名副科级干部分期到信访局挂职锻炼。
　　明晰选派对象，提前衔接沟通。本次到信访局挂职锻炼的人员为2012年以来新提拔的副科级领导干部，第一批分4期进行，每期2人，挂职锻炼时间为3个月。县委组织部每期结束前一个月与所在单位主要领导沟通，衔接信访局做好挂职锻炼人员接收工作。
　　明确岗位职责，实行统一管理。挂职锻炼干部安排在信访局接访、督查、办信等业务一线工作岗位，参与办理群众来信、接待群众来访，协调处理重大群体性上访事件和重要信访事项，开展调查研究，督促检查有关决策、部署和法规的贯彻落实。期间由县信访局和选派单位共同管理，挂职干部与原单位工作脱钩，党组织、行政、工资关系保持不变，日常管理以县信访局为主。
　　严格考核评价，注重锻炼实效。挂职锻炼期满，选派干部需要形成书面总结，县信访局根据考勤、业务等表现作出鉴定意见，存入个人档案，作为干部年度考核和选拔任用的重要依据。对于试用期间的新任科级干部，信访局出具的挂职锻炼期间现实表现材料的证明可作为试用期考核的重要依据。