市编委办有序推进《机构编制管理册》换发工作

　　为切实加强机构编制实名制管理，规范人员上下编程序，完善人员编制台账，市编委办及时启动了市直机关事业单位《机构编制管理册》换发工作，着力推进机构编制管理科学化、规范化和制度化建设。
　　严格审核程序。针对原《机构编制管理册》使用年代长久、册子破旧、信息不清、动态不明等问题，按照“领取－填写―审核－盖章－启用”的步骤，在换发工作中重点审核和规范机构设置、职数明确、编制核定和在编人员基本信息。机构编制信息严格遵照“三定”、“九定”及市编委、编委办公室发文填写，人员信息逐一对照身份证、学历证书、履历表、任职文件、职称证书等原始档案准确填写。最终由主要领导签字盖章后报送市编委办进行集中审核，盖章生效，正式启用。
　　规范日常管理。《机构编制管理手册》一式两本、同步管理，一本由建册单位保管，作为办理机构变动、人员编制、职数配备、岗位调整等工作的基本依据。另一本存市编委办公室备查核对。凡机构、领导职数、人员编制等内容发生变化时，应当月到市编委办公室办理变更审核手续。截至目前，已纠正不规范信息70多处，梳理出已退休、调出、辞职（退）但未下编人员130余名。
　　严明工作纪律。《机构编制管理册》是各级党政群机关和事业单位机构编制的“户口本”。换发工作坚持领导把关、专人承办、责任明确，同时要求严谨细致、实事求是、工整填写。不得行政、事业混编混岗；不得擅自涂改，随意修改人员信息；不得敷衍了事、延误工作。若有违规违纪行为，将按有关规定处理。