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离退休人员再次被聘用时，是否签订书面劳动合同？
| 索引号 | 719776475-GK-2014-60017 | 发布日期 | 2014-11-20 09:58 |
| 来源 | |||
| 内容概述 | 离退休人员再次被聘用时，是否签订书面劳动合同？ | ||
根据劳动部发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，但与劳动合同应有所差别，如双方发生纠纷，其性质亦应按雇佣关系处理，而不能按劳动合同关系进行处理。在书面协议内，应明确聘用期限内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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